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就业协议书转劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方已签订就业协议书，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就就业协议书转为劳动合同事宜，经双方平等协商，自愿达成如下协议：

一、合同背景及目的

乙方在签订就业协议书后，已为甲方提供了一定时间的实习或工作服务，双方基于就业协议书中约定的内容，为进一步明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经友好协商，决定将就业协议书转为正式的劳动合同。

二、标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作内容）。

3.工作地点：乙方的工作地点为____________________。

三、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。

综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方确定的周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权益。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。

2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家及地方有关规定向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

八、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

有权根据国家及地方有关规定和甲方的规章制度，对乙方进行考核和奖惩。

有权根据本合同约定和甲方的经营状况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。

在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务

按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。

按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金