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家庭雇佣短期保姆服务协议模板

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1家庭雇佣短期保姆

1.2雇主

1.3保姆

1.4服务期间

1.5家政服务公司

第二条服务内容

2.1保姆的职责

2.2服务范围

2.3服务时间

第三条保姆的资格与条件

3.1年龄要求

3.2健康要求

3.3工作经验与技能

3.4背景调查

第四条合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3试用期

第五条薪酬与支付

5.1薪酬标准

5.2支付方式

5.3加班费用

5.4请假与缺勤

第六条工作条件与保障

6.1住宿与饮食

6.2工作时间与休息

6.3保险与社会福利

第七条合同的变更与终止

7.1变更条件

7.2终止条件

7.3提前通知

第八条违约责任

8.1雇主违约

8.2保姆违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解

9.3法律途径

第十条隐私保护

10.1保护范围

10.2保密义务

10.3例外情况

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条合同的生效与解除

12.1生效条件

12.2解除合同的条件

第十三条附则

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同的修改与补充

第十四条完整性与副本

14.1合同的完整性

14.2合同副本

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1家庭雇佣短期保姆

本合同所指的家庭雇佣短期保姆是指在雇主家中提供临时性家庭服务的女性工作人员，主要职责为照顾老人、儿童、病人等家庭成员，以及家务劳动等。

1.2雇主

本合同所指的雇主是指具有完全民事行为能力，雇佣保姆为其家庭成员提供家庭服务的个人。

1.3保姆

本合同所指的保姆是指具有完全民事行为能力，受雇于雇主，在雇主家中提供家庭服务的女性工作人员。

1.4服务期间

服务期间是指保姆在雇主家中提供服务的期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。

1.5家政服务公司

家政服务公司是指提供家政服务的合法企业，负责保姆的招聘、培训、派遣等工作。

第二条服务内容

2.1保姆的职责

（1）照顾老人、儿童、病人等家庭成员，包括但不限于日常生活照料、陪伴就医、康复护理等；

（2）协助雇主处理家务，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等；

（3）遵守雇主家的规章制度，服从雇主的合理安排；

（4）不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向雇主请假。

2.2服务范围

保姆提供的服务范围包括但不限于：

（1）家庭日常清洁；

（2）衣物洗涤、整理；

（3）烹饪、饮食照料；

（4）老人、儿童、病人照料；

（5）其他家庭助理工作。

2.3服务时间

保姆的服务时间为每日8小时，具体工作时间可根据雇主需求进行调整。

第三条保姆的资格与条件

3.1年龄要求

保姆的年龄应在1850周岁之间。

3.2健康要求

3.3工作经验与技能

保姆应具备一定的家政服务工作经验，掌握相关的家政服务技能，如烹饪、清洁、照料老人、儿童等。

3.4背景调查

家政服务公司应对保姆进行背景调查，确保保姆的个人信息真实可靠，无违法犯罪记录。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为合同签订之日起。

4.2终止日期

本合同的终止日期为合同约定的服务期间届满之日。

4.3试用期

保姆的试用期为合同生效之日起一个月，试用期满后，如双方无异议，合同自动续约。

第五条薪酬与支付

5.1薪酬标准

保姆的薪酬标准为每月人民币元，具体金额根据保姆的工作内容、工作量、工作质量等因素确定。

5.2支付方式

雇主应按月支付保姆的薪酬，支付方式为银行转账或现金支付。

5.3加班费用

保姆如需加班，加班费用按每小时人民币元计算。

5.4请假与缺勤

保姆如需请假或缺勤，应提前向雇主请假，并根据请假天数扣除相应工资。

第六条工作条件与保障

6.1住宿与饮食

雇主应为保姆提供合理的住宿条件，保障保姆的饮食。

6.2工作时间与休息

保姆的工作时间应符合国家法律法规的规定，保障保姆的休息时间。

6.3保险与社会福利

雇主应依法为保姆缴纳社会保险，保障保姆的合法权益。

第八条违约责任

8.1雇主违约

如雇主违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供合理的工作条件等，应承担违约责任，向保姆支付违约金，违约金为合同总额的20%。

8.2保姆违约

如保姆违反本合同的约定，包括但不限于未按约定提供服务、擅自离岗等，应承担违约责任，向雇主支付违约金，违约金为合同总额的20%。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现