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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位聘用临时人员劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方聘用临时人员，具体信息如下：

姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

学历：______

专业：______

2.聘用岗位及职责

乙方被聘用至甲方______岗位，具体职责如下：

职责1：______

职责2：______

职责3：______

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。

三、工作内容及工作时间

1.工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行合同约定的职责，完成甲方分配的工作任务。

2.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

四、劳动报酬及福利

1.劳动报酬

乙方每月工资为______元，按月支付。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应合理且提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权对工作条件提出合理建议，并有权依法维护自身的合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

认真履行工作职责，确保工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作质量、工作态度等。

2.评价标准

评价标准以甲方的考核制度为准，包括但不限于工作完成情况、团队合作、创新能力等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或