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转岗协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因工作需要，拟安排乙方转岗至新的工作岗位，乙方同意接受转岗安排。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、转岗内容

1.转岗岗位：乙方从原岗位[原岗位名称]转至新岗位[新岗位名称]。

2.岗位职责：乙方在新岗位应承担的工作职责包括但不限于[详细列举新岗位的主要职责和工作任务]。

二、转岗期限

转岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。

三、工作地点

转岗后的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要调整工作地点，应提前[通知期限]通知乙方，双方协商一致后可进行变更。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方转岗后的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。

甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

2.福利待遇

乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应予以配合提供必要的资料。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

对乙方违反甲方规章制度的行为，有权按照规定进行处理。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供与转岗岗位相关的培训和学习机会，帮助乙方适应新岗位的工作要求。

按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权了解转岗后的工作内容、工作要求和工作条件。

按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。

对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。

享有法律法规规定的其他权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照新岗位的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。

六、培训与发展

1.甲方应为乙方提供与新岗位相关的培训，培训内容包括但不限于[列举培训的具体内容]。培训费用由甲方承担。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，努力提高自身业务能力。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺勤。

3.乙方完成培训后，应能够胜任新岗位的工作要求。如乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况决定是否继续安排乙方在新岗位工作。

七、保密与竞业限制

1.保密条款

乙方承诺对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。

2.竞业限制条款

双方约定，在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应在乙方离职后[支付期限]内，按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。

2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识