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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国企工司2024年师傅薪酬规定
本合同目录一览
第一条师傅薪酬规定
1.1基本工资
1.1.1师傅的月基本工资为X元。
1.1.2师傅的年度基本工资为月基本工资的12倍。
1.2绩效奖金
1.2.1师傅的月绩效奖金根据工作业绩确定，最高不超过月基本工资的50%。
1.2.2师傅的年度绩效奖金根据年度绩效考核结果确定。
1.3津贴补贴
1.3.1师傅享受通讯津贴，每月X元。
1.3.2师傅享受交通补贴，每月X元。
1.3.3师傅享受节日慰问金，每年X元。
1.4工资发放
1.4.1师傅的工资按月发放，每月日之前发放上月工资。
1.4.2师傅的绩效奖金和津贴补贴随工资一起发放。
2条退休待遇
2.1师傅符合国家规定的退休条件时，可享受国家规定的退休待遇。
2.2师傅退休后，按月领取退休金。
2.3师傅退休后，享受国家和企业规定的其他退休待遇。
3条社会保险
3.1企业为师傅缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2师傅应按规定参加社会保险，并按时缴纳保险费。
3.3师傅享受社会保险待遇，按国家和企业规定执行。
4条劳动合同
4.1师傅与企业签订的劳动合同，应符合国家法律法规的规定。
4.2师傅与企业签订的劳动合同，应明确师傅的薪酬待遇、工作内容、工作时间等内容。
4.3师傅与企业签订的劳动合同，应经双方协商一致，并加盖企业公章。
5条保密协议
5.1师傅与企业签订保密协议，保密企业商业秘密和技术秘密。
5.2师傅应遵守保密协议的规定，不得泄露企业商业秘密和技术秘密。
5.3师傅违反保密协议的规定，应承担相应的法律责任。
6条违约责任
6.1师傅违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。
6.2企业未按时足额支付师傅工资，应承担相应的违约责任。
6.3双方因履行劳动合同发生纠纷，应通过协商、调解、仲裁等途径解决。
7条合同变更
7.1双方同意，可以通过协商一致的方式变更劳动合同的内容。
7.2合同变更应签订书面协议，并加盖企业公章。
7.3合同变更生效后，双方应严格遵守变更后的劳动合同。
8条合同解除
8.1双方同意，可以解除劳动合同。
8.2企业因故解除劳动合同，应提前通知师傅，并支付经济补偿。
8.3师傅因故解除劳动合同，应提前通知企业，并办理相关手续。
9条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10条法律适用
10.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。
10.2本劳动合同未规定的，参照国家和地方劳动法律法规执行。
11条合同效力
11.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12条附件
12.1本劳动合同附件包括：
12.1.1师傅简历
12.1.2劳动合同书
12.1.3保密协议书
12.1.4社会保险缴费证明
12.1.5其他相关文件
13条合同修改
13.1本劳动合同的修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。
13.2合同修改生效后，双方应严格遵守修改后的劳动合同。
14条其他
14.1本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商补充规定。
14.2本劳动合同的履行、解除和终止，不得违反国家法律法规的规定。
14.3本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第一部分：合同如下：
第一条师傅薪酬规定
1.1基本工资
1.1.1师傅的月基本工资为人民币X元。
1.1.2师傅的年度基本工资为月基本工资的12倍。
1.2绩效奖金
1.2.1师傅的月绩效奖金根据工作业绩确定，最高不超过月基本工资的50%。
1.2.2师傅的年度绩效奖金根据年度绩效考核结果确定。
1.3津贴补贴
1.3.1师傅享受通讯津贴，每月人民币X元。
1.3.2师傅享受交通补贴，每月人民币X元。
1.3.3师傅享受节日慰问金，每年人民币X元。
1.4工资发放
1.4.1师傅的工资按月发放，每月日之前发放上月工资。
1.4.2师傅的绩效奖金和津贴补贴随工资一起发放。
第二条退休待遇
2.1师傅符合国家规定的退休条件时，可享受
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