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规章制度管理制度

规章制度管理制度篇「一」

一:总则

为了加强工厂的管理工作，保隙工厂的正常生产秩序，特此全现代化管理制

度，使管理做到有法可依。全体员工须严格自觉遵守执行本制度。

二:员工守则

1.遵守国家法律法规、遵守工厂规章制度，努力学习提升生产技能，不断提高

自身素质，做一名合格的员工。

2.服从领导合理安排，倾听领导的教诲，树立团队合作，积极奉献的精神。

3.提高自身职业道德修养，不偷盗工厂、同事的财物，不聚众赌博、不拉帮结

派、不参与诋毁工厂或他人名声等危害社会安定的违法行为。

4.遵章守纪，按时上下班，不迟到不早退，不无故缺席

5.自觉维护工厂环境卫生不乱扔垃圾、不破坏公物，一经发现损坏公物行为视

情节严重性予以处理

6.工作时间内，严禁干与工作岗位无关的事情，工作时间不得大声喧哗，扰乱

工作秩序

7.员工私下不可携带弹药、刀具等易爆危险物品等与生产无关的东西进厂或宿

舍。

三:安全生产制度

1.员工细读所在部门所指定的相关机械设备的安全操作流程，并在资深老员工

的带领下规范操作机电设备

2.员工所作业的机械要做好日常保养维护工作，确保机械稳定持续工作，若是

设备出现故障时立即关闭电源，并让相关维修工作人员及时维修，禁止私自处理机

械或继续使用带故障的设备工作。

3.遵守部门内安全检查制度，严禁他人破坏或拆卸设备及其他安全措施。

4.员工不准在车间内抽烟，不得损坏自己的设备，每天注意关闭设备之后再离

开

5.各个部门主管注意指引和管理好部门员工，建立互相帮助的和氛围

四:工作时间

员工在规定办公时间内，无经过领导允许不可擅自离开座位

1.正常工作时间为早上8:30到12:00,下午工作时间为2:00到6:00。晚上

7:00^21:30为加班时间

2.上班时间开始后超过5分钟者为迟到，超过15分钟则给予警告，超过半个

小时以扣除半天工资处理

3.下班前5分钟内提早下班者为早退，提前15分钟下班者给予警告，无故提

前半小时下班者以扣除半天工资处理

4.未请假而无故旷工一天者第一次予以警告，旷工两天扣除三天工资，旷工5

天扣除一个星期工资，无故旷工半个月者予以辞退处理。

五:员工假期薪资规定

1.每年的法定节假a,按照工厂通知规定执行放假通知

2.员工在公司工龄满1年者可获得3天带薪年假，在工厂内每增加一年即可多

获一天带薪假期，最终累积不超过十五天为准，可以与事假、病假互相抵消

3.婚假及丧假的按照公司流程进行申请

4.其他放假通知具体留意人事部

5.星期天放假，如星期天加班或是正常工作日加班者计入加班工资。

规章制度管理制度篇「二」

第一章总则

第一条规范停车场的管理，保证小区停车场安全，符合国家的相关规定，确保

车位使用人的车辆安全，维护公司的经济利益。

第二章管理基本原则

第二条各服务中心承担直接经营管理及巡视管理责任，经营管理部承担统筹、

监督和指导管理责任。

第三条停车场包含在管项目的地上车位和地下车位，地下车位根据在政府部门

备案数据的编号进行系统信息管理，地上车位根据项目管理要求自行管理。

第四条停车场计费形式：地下车位采取固定车位出租计费形式，地上车位采取

临时停车计费和年租不固定车位管理形式。

第五条收费系统、车场管理系统及《经营档案》信息必须一致，信息变更可根

据第十章要求在五个工作日之内完成修改。

第六条业主不得私刍将出租车位转租于他人（出售车位在物管中心备案即

可），旦发现，不为其办理续租手续。如同意转让给本小区朋友或邻居，必须对

所租车位办理退租手续，再为业主办理新租车位手续。

第七条智能车卡的开通，必须持缴费合同、《内部员工车位使用申请表》、

《无偿使用车位审批表》或《无偿使用备案