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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
农村卫生院综合岗位聘用协议样本（2024）版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与职责
1.1.1岗位职责
1.1.2工作地点
1.2岗位职责调整
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3试用期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.工作表现评估
4.1评估周期
4.2评估标准
4.3评估结果运用
5.培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.合同终止与解除
7.1合同终止情形
7.2合同解除情形
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改
9.3合同解除
10.其他约定
10.1工作服提供
10.2交通工具
10.3住宿安排
11.双方信息
11.1甲方信息
11.2乙方信息
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责描述
12.2附件二：薪酬福利明细
12.3附件三：培训计划
13.签署页
13.1甲方签署
13.2乙方签署
14.合同副本
14.1甲方留存
14.2乙方留存
14.3见证单位留存
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位与职责
1.1岗位名称与职责
1.1.1乙方被聘用为甲方农村卫生院的综合岗位员工，具体岗位职责如下：
（1）负责卫生院的日常行政管理工作；
（2）协调各部门之间的工作关系，确保卫生院的正常运转；
（3）负责卫生院文件的收发、归档和管理工作；
（4）协助甲方进行人员招聘、培训和考核工作；
（5）完成甲方交给的其他工作任务。
1.2岗位职责调整
甲方根据卫生院的工作需要和乙方的个人能力，可以调整乙方的岗位职责。调整前甲方应通知乙方，并在甲方内部进行公示。
第二条聘用期限
2.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2终止日期
本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满前一个月，双方可协商续签。
2.3试用期
乙方入职后，甲方应给予乙方一个月试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.2绩效奖金
乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日休息；
（2）乙方享有年假、事假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行；
（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第四条工作表现评估
4.1评估周期
甲方应每半年对乙方的工作表现进行一次评估。
4.2评估标准
甲方应根据乙方的岗位职责和绩效考核标准，制定具体的评估标准。
4.3评估结果运用
评估结果作为乙方晋升、薪酬调整和激励的重要依据。
第五条培训与晋升
5.1培训机会
甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
5.2晋升机制
甲方应有计划地为乙方提供晋升机会，并根据乙方的能力和表现，考虑乙方的晋升申请。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于保密信息。
6.2保密期限
乙方的保密期限自双方签字之日起计算，至合同终止或解除之日止。
6.3违约责任
乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止情形
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因重大过失被甲方解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
7.2合同解除情形
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方因业务需要调整，乙方不能胜任调整后的岗位；
（3）乙方严重违反甲方规章制度；
（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（5）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。
7.3经济补偿
甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。具体标准按照甲方所在地的法律法规执行。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调
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