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劳动保障基础知识单选题100道及答案

1.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者请病假超过一个月

答案：D。解析：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被吊销营业执照都属于法定的劳动合同终止情形，而劳动者请病假超一个月并非必然导致合同终止。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C。解析：根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

3.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C。解析：休息日加班且不安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。

4.以下不属于社会保险险种的是：

A.养老保险

B.意外伤害保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案：B。解析：社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，意外伤害保险是商业保险。

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。解析：此情况用人单位应向劳动者每月支付2倍工资。

6.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。解析：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

7.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C。解析：一般应自立案之日起60个工作日内完成调查。

8.以下关于最低工资标准的说法，正确的是：

A.最低工资标准包含加班工资

B.最低工资标准不包含社会保险费个人缴纳部分

C.最低工资标准可以按年计算

D.各地最低工资标准都一样

答案：B。解析：最低工资标准不包含加班工资、社会保险费个人缴纳部分等，且各地标准不同，一般按月计算。

9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D。解析：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

10.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。解析：用人单位裁减人员后6个月内重新招用人员有相关优先招用规定。

11.职工发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变

B.减半

C.增加50%

D.按当地最低工资标准发放

答案：A。解析：停工留薪期内原工资福利待遇不变。

12.下列哪种情况不属于工伤认定的“三工”原则范围？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.因个人原因在工作场所打架受伤

答案：D。解析：“三工”指工作时间、工作场所、工作原因，因个人打架受伤不属于工伤认定范围。

13.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的（）。

A.奖金

B.福利

C.劳动报酬

D.加班工资

答案：C。解析：约定服务期不影响按正常机制提高劳动报酬。

14.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。解析：劳动保障监察员调查、检查不得少于2人。

15.职工个人缴纳基本医疗保险费的费率一般为本人工资收入的（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。解析：职工个人缴纳基本医疗保险费费率一般为本人工资收入的2%。

16.以下关于集体合同的说法，错误的是：

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.集体合同签订后无需报送劳动行政部门

D.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

答案：C。解析：集体合同签订后应当报送劳动行政部门。

17.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.