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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作条件与待遇

1.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行______制工作，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方将定期对乙方工资进行调整。

3.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方因个人原因无法履行合同；

③甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照合同约定提供社会保险；

③甲方存在严重违法行为。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，双方无异议的情况下，本合同自行终止。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除聘用关系。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

有权依法享受劳动者的各项权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除聘用关系等处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方因个人原因无法履行合同；

③甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照合同约定提供社会保险；

③甲方存在严重违法行为。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，双方无异议的情况下，本合同自行终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不