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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工年度奖励及分红条款合同版B版

本合同目录一览

第一条奖励及分红概述

1.1奖励及分红的定义与范围

1.2奖励及分红的计算方式

1.3奖励及分红的支付方式

第二条奖励条件

2.1绩效考核达标

2.2完成年度任务指标

2.3公司利润达到约定水平

第三条分红条件

3.1公司年度净利润达到约定水平

3.2个人业绩达到约定水平

3.3符合公司分红政策规定

第四条奖励及分红的决定与审批

4.1奖励及分红的决定程序

4.2奖励及分红的审批流程

4.3奖励及分红的公布时间

第五条奖励及分红的支付时间

5.1奖励及分红的支付时间点

5.2奖励及分红的支付方式

5.3奖励及分红支付的税务处理

第六条奖励及分红的调整

6.1奖励及分红调整的条件

6.2奖励及分红调整的程序

6.3奖励及分红调整的生效时间

第七条奖励及分红的特殊情况处理

7.1员工离职的处理

7.2员工违规的处理

7.3员工因故不能享受奖励及分红的处理

第八条奖励及分红的合法权益保护

8.1员工权益保障措施

8.2公司权益保障措施

8.3法律法规保障

第九条保密条款

9.1奖励及分红相关信息保密

9.2违反保密条款的责任

9.3保密条款的期限

第十条合同的解除与终止

10.1奖励及分红合同的解除条件

10.2奖励及分红合同的终止条件

10.3解除或终止合同后的奖励及分红处理

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构的选择

11.3仲裁结果的执行

第十二条适用法律

12.1合同适用的法律

12.2法律变更的影响

12.3法律适用解释

第十三条附件

13.1奖励及分红政策

13.2绩效考核标准

13.3分红比例分配方案

第十四条合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条奖励及分红概述

1.1奖励及分红的定义与范围

奖励及分红是指公司为了激励员工，根据公司经营状况、员工绩效考核结果和公司利润水平等因素，给予员工的一种经济性报酬。奖励及分红包括但不限于年终奖、绩效奖、项目奖金、股权激励等。

1.2奖励及分红的计算方式

奖励及分红的计算方式根据公司的财务状况、员工绩效考核结果和公司利润水平等因素确定。公司将在每个财务年度结束后，根据员工的绩效考核结果和公司的利润水平，制定奖励及分红的计算方法。

1.3奖励及分红的支付方式

奖励及分红将通过公司指定的银行账户支付给员工。员工同意在收到奖励及分红时，提供合法的税务信息，并按照中国的法律法规和公司的规定缴纳相关税费。

第二条奖励条件

2.1绩效考核达标

2.2完成年度任务指标

员工在本年度完成了公司制定的任务指标，将有机会获得奖励及分红。任务指标的具体内容和要求按照公司制定的《年度任务指标》执行。

2.3公司利润达到约定水平

公司的年度净利润达到公司制定的利润水平，员工将有机会获得奖励及分红。利润水平的具体标准按照公司制定的《利润水平规定》执行。

第三条分红条件

3.1公司年度净利润达到约定水平

公司的年度净利润达到公司制定的净利润水平，员工将按照股权激励计划获得相应的分红。净利润水平的具体标准按照公司制定的《净利润水平规定》执行。

3.2个人业绩达到约定水平

员工的个人业绩达到公司制定的业绩水平，将有机会获得奖励及分红。业绩水平的具体内容和要求按照公司制定的《业绩水平规定》执行。

3.3符合公司分红政策规定

员工需符合公司的分红政策规定，包括但不限于为公司服务满一定年限、没有严重违反公司规章制度等。具体规定详见公司制定的《分红政策》。

第四条奖励及分红的决定与审批

4.1奖励及分红的决定程序

公司将在每个财务年度结束后，根据员工的绩效考核结果、公司利润水平和股权激励计划等因素，决定员工的奖励及分红金额。决定程序包括但不限于绩效考核委员会审核、总经理审批等。

4.2奖励及分红的审批流程

公司将在决定奖励及分红金额后，将奖励及分红方案提交给员工审批。员工同意后，公司将按照审批通过的方案进行奖励及分红的支付。

4.3奖励及分红的公布时间

第五条奖励及分红的支付时间

5.1奖励及分红的支付时间点

奖励及分红的支付时间点为每年的1月份。

5.2奖励及分红的支付方式

奖励及分红将通过公司指定的银行账户支付给员工。

5.3奖励及分红支付的税务处理

员工同意在收到奖励及分红时，提供合