公司文员聘用劳动合同7篇.docx

公司文员聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：___________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣一名公司文员，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任公司文员一职，负责处理办公室日常事务、文件资料管理、协助完成行政事务等工作。

2.工作地点：甲方公司所在地。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3.加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

四、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照国家法律法规及甲方的规定对乙方进行管理。

（2）为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

（3）按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

（4）对乙方进行培训和考核。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（2）履行工作职责，按时完成工作任务。

（3）享有劳动合同约定的权利和福利待遇。

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

4.离职手续：合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人签字：__________________乙方法定代表人签字：__________________盖章：___________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：身份证复印件及相关学历证明等文件资料。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家审核确认其合法性及适用性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

邮编：____________________

乙方（受聘人）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

邮编：____________________

鉴于甲乙双方均充分了解和认可对方的社会信誉和业务实力，本着公平、公正和诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下公司文员聘用劳动合同条款以明确双方的责任和权益：

一、工作内容及职务要求：

甲方聘请乙方担任公司文员职务，乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责和工作内容。包括但不限于文件资料管理、办公事务处理