灭火救援前后方指挥调度应急通信操作规范.pptx

灭火救援前后方指挥调度应急通信操作规范

二、现场通信保障一、前言通信≠通讯--3--通信：是指人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下采用任意方法，任意媒质，将信息从某方准确安全地传送到另一方的行为。通信员：通常指部队内部负责组织、实施信息交互工作的职业。他们通过各种通信设备、平台、链路及手段，确保作战信息及时传递并得到有效处理。通讯：是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种文体或报道形式。通讯员：是指为新闻机构采写新闻、反映情况的编外新闻工作人员，有时也称通讯员或通讯记者、通讯记者。

一、前言--2--

二、现场通信保障一、前言消防灭火救援行动≈军事作战行动--3--

二、现场通信保障一、前言--4--

二、通信保障的重要性--5--

二、现场通信保障二、通信保障的重要性·没有可靠的通信保障，指挥中心就如同失去了眼睛和耳朵，无法有效地获取前方灾情信息，无法科学决策，无法下达有效的作战指令。作战行动将变得盲目和混乱。通信保障确保了信息的快速流通，使得指挥调度更加灵活和精确，从而提高了作战效率。·通信保障对于多部门协同作战至关重要。现代灭火救援战斗强调多部门共享共建联勤联动，各单位之间需要高度协同，形成整体作战能力。通信保障为不同单位之间提供了信息共享的平台，使得各单位能够实时了解现场态势，协调行动，形成合力。没有通信保障，各单位就如同一盘散沙，无法发挥联合作战的最大效能。·通信的技术侦察手段是现代灭火救援行动中科学依据的重要来源，无论是无人机，边坡雷达、手机信号侦测等，都能提供相对科学的决策依据，能让指挥中心根据情况变化及时调整作战计划，应对现场变化。--6--

三、当前面临的困境和问题--7--

二、现场通信保障三、当前面临的困境和突出问题（一）导向的问题（二）人马的问题（三）思想的问题（四）人装结合的问题--8--

二、现场通信保障三、当前面临的困境和突出问题（一）导向的问题比较突出的是比武考核指挥棒导向与实战贴合不紧密的问题。主要表现在以下几个方面。首先，考核内容过于侧重在无人机飞行操作（比武四个科目有三个是无人机相关的），对通信业务系统理论知识和基础技能的考核过于弱化。其次，考核场景设计往往过于理想化，缺乏真实火灾现场的不确定性和紧急性，导致通信员在实际操作中难以应对突发状况。再者，考核中对通信设备的使用和维护能力的检验不够全面，而这些设备在实战中是确保信息准确传递和指挥顺畅的关键。此外，考核的评价排名体系会直接导致练为考、练为赛，背离练为战的初衷，使得通信员难以从考核中获得实质性的提升。--9--

二、现场通信保障三、当前面临的困境和突出问题（二）人马的问题消防站通信员编制过少，是制约消防应急通信保障队伍建设的根源问题。为解决这一问题，必须对消防通信员岗位的重要性进行重新评估，并制定相应的人员扩编计划。在目前编制编制数无法改变的情况下，建议增加通信员岗位合同制消防员的招聘名额，至少保障每个消防站通信员岗位配备1名消防员，2名合同制。同时提高现有人员的培训质量，确保能够胜任艰巨的保障任务。此外，应考虑按相邻的行政区域，整合几个消防站的通信员队伍，建立片区互助保障机制，以应对突发状况。--10--

二、现场通信保障三、当前面临的困境和突出问题（三）思想的问题直至目前，不少一部分基层大队、站的管理干部干部对通信员岗位的重要性还没有明确的认知。还停留在过去就是接接电话，拍拍照片的的层面。要么是破罐子破摔，把一些比较木讷、体能较差的人员放在通信岗位，这类人员从个人素质上来说是胜任不了当前工作的。要么就是鞭打快牛，把比较灵光、各项能力比较均衡的人放在通信岗位，但是同时一定会给他压许多额外的担子，例如一个消防站通信员往往要兼任火场文书、系统录入员、宣传员、党支部秘书、驾驶员和站内勤。以上这两种情况，都是对于通信员岗位特殊性和重要性认知不足的思想表现。因此，提升基层干部对通信员岗位的认知显得尤为重要。--11--

二、现场通信保障三、当前面临的困境和突出问题（四）人装结合的问题通过近十年的信息化建设，消防队伍各级的通信装备数量和技术水平得到了极大的提高。装备的技术含量越来越高，但是通信员队伍的学历层次、技术水平和理论储备还在原地踏步，这就直接导致人装无法有机结合，不能形成预期的战斗力。为了解决这一问题，消防队伍必须加强通信员的专业培训，提升他们的技术水平和理论知识，让通信员在接近真实环境的条件下操作装备，可以有效提高他们对装备的熟练度和应急反应能力。只有这样，才能确保人与装备的有机结合，从而提升整个消防队伍的通信保障能力和应急响应速度。--12--

1.通信保障响应不及时2.前后方指挥通