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新员工培训个人篇;目录;01;了解自己所在岗位的具体职责和任务，明确自己的工作目标和职责范围。;积极心态面对挑战;尊重他人，包括同事、上级和下属，不要轻视或冒犯他人。;设定职业目标;02;学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，以避免误解和冲突，建立良好的人际关系。;;解决方案制定;;03;通过了解公司历史，了解公司成长过程和重大事件，增强对公司的认同感和归属感。;深入理解公司核心价值观和行为准则;参加新员工入职培训;;04;深色西装套装，领带颜色与衬衫协调，皮鞋保持光亮，避免穿着运动鞋或凉鞋。;提前到达宴会地点，遵循宴会座次安排，待主人示意后再入座。;职场道德规范和职业操守教育;形象定位;05;试用期考核标准解读及应对策略;了解转正申请流程;面试技巧提升，为转正加分;保持良好心态，积极面对结果;06;;;制定可行性计划，持续学习进步;;THANKS
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