二零二五员工实习期劳务协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五员工实习期劳务协议

甲方(实习单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(实习生):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、实习岗位与内容

1.实习岗位

乙方将在甲方提供的______岗位上进行实习。

2.实习内容

乙方在实习期间将参与甲方的工作,具体内容包括但不限于______。

二、实习期限与工作时间

1.实习期限

本协议约定的实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间

乙方在实习期间的工作时间为______,具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

三、实习待遇与福利

1.实习待遇

甲方将向乙方支付实习期间的生活补贴,具体金额为______元/月。

2.实习福利

甲方将为乙方提供实习期间的工作餐、住宿等基本福利。

四、实习协议的终止与解除

1.协议终止

(1)实习期限届满;

(2)乙方因个人原因提出解除实习协议;

(3)甲方因工作需要提前终止实习协议。

2.协议解除

(1)甲方未按照协议约定支付乙方实习待遇;

(2)乙方违反协议约定,严重影响实习工作;

(3)因不可抗力导致实习无法继续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方实习表现进行评估,并提出改进建议。

有权根据实习情况调整实习岗位或延长、缩短实习期限。

义务:

为乙方提供必要的实习指导和培训。

保证乙方实习期间的合法权益,包括但不限于劳动安全、健康保护等。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。

有权要求甲方提供合理的实习条件和环境。

义务:

遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理。

主动学习,提高自己的专业技能和实践能力。

六、实习期间的权益保障

1.劳动权益

乙方在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益,包括但不限于加班费、社会保险等。

甲方应依法为乙方购买社会保险,并按时足额缴纳。

2.离职权益

乙方在实习期满后,有权选择是否继续留任或离职。

甲方应在乙方离职时,按照国家规定和双方约定办理离职手续。

七、实习协议的终止与解除

1.协议终止

(1)实习期限届满;

(2)乙方因个人原因提出解除实习协议;

(3)甲方因工作需要提前终止实习协议。

2.协议解除

(1)甲方未按照协议约定提供实习岗位或培训;

(2)乙方违反实习单位规章制度,严重影响实习工作;

(3)因不可抗力导致实习无法继续。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付实习补贴,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止实习协议,应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定完成实习任务,每逾期一天,应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的责任。

如乙方因个人原因提前解除实习协议,应提前______天通知甲方,并按照协议约定承担相应的责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

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