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医疗机构医师聘任协议（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（医疗机构）

1.2乙方（医师）

第二条聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条业务培训和职业发展

7.1业务培训

7.2职业发展

第八条知识产权和保密

8.1知识产权

8.2保密

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

第十三条其他约定

13.1甲方权益

13.2乙方权益

13.3双方共同遵守的规则

第十四条合同的签署和保管

14.1签署

14.2保管

14.3副本份数及分发

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（医疗机构）：X医院，统一社会信用代码：X，地址：X市X区X街道X号，联系电话：X，联系人：X。

1.2乙方（医师）：姓名：X，性别：X，身份证号码：X，专业：X，职称：X。

第二条聘任岗位

2.1岗位名称：X科医师。

2.2岗位职责：乙方在聘任期间应履行医师职责，遵守医院规章制度，完成甲方分配的医疗、教学、科研等工作。

第三条聘任期限

3.1起始日期：2024年1月1日。

3.2结束日期：2024年12月31日。

第四条工作时间和休息休假

4.1

工作时间：乙方按照甲方规定的上下班时间和轮班制度进行工作。

4.2休息休假：乙方按照国家和甲方规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等进行休息休假。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资人民币X元。

5.2绩效工资：乙方根据工作绩效考核结果，按月获得绩效工资人民币X元。

5.3奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，根据实际情况获得相应的奖金。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第七条业务培训和职业发展

7.1业务培训：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，包括参加学术会议、专业培训、学术交流等。

7.2职业发展：甲方应为乙方提供职业晋升的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时考虑乙方晋升或职称评定。

第八条知识产权和保密

8.1知识产权：乙方在聘任期间所创作的职务作品，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关的知识产权。

8.2保密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更：合同双方同意，可以通过书面协议变更合同内容。

9.2解除：合同双方同意，可以通过书面协议解除合同。

9.3终止：合同期满或者合同双方达成终止协议的，合同即终止。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付报酬、提供福利待遇或者违反合同其他约定的，乙方有权要求甲方履行合同或者赔偿损失。

10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责或者违反合同其他约定的，甲方有权解除合同或者要求乙方赔偿损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权通过法律途径解决争议。

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2修改：合同双方可以通过书面协议修改合同。

12.3解除：合同双方同意，可以通过书面协议解除合同。

第十三条其他约定

13.1甲方权益：甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的报酬和晋升。

13.2乙方权益：乙方有权获得合同约定的报酬和福利待遇，并有权在合同期满前提出续签。

13.3双方共同遵守的规则：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚信履行合同。

第十四条合同的签署和保管

14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2保管：双方应妥