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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司2024合作合同样本版B版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

1.4派遣岗位

1.5派遣期限

1.6派遣费用

第二条合作内容

2.1派遣员工的选择与培训

2.2派遣员工的劳动保障

2.3派遣员工的岗位职责

2.4派遣员工的劳动报酬

2.5派遣员工的福利与待遇

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3合同续签

第四条派遣费用

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条派遣员工的管理

5.1劳务派遣公司的管理职责

5.2接收方的管理职责

5.3派遣员工的考核与评价

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

第七条违约责任

7.1劳务派遣公司的违约责任

7.2接收方的违约责任

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的附件

12.3合同的修订

第十三条双方签字

第十四条合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

本合同双方主体分别为：

甲方：（派遣公司名称）

乙方：（接收公司名称）

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

派遣员工是指甲方根据乙方的需求，与甲方签订劳动合同的员工，甲方将其派遣至乙方工作。

1.4派遣岗位

派遣员工在乙方的岗位及工作内容，由乙方根据实际需要指定，并在合同中予以明确。

1.5派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

1.6派遣费用

甲方应按照本合同约定的标准和支付时间，向乙方支付派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。

第二条合作内容

2.1派遣员工的选择与培训

甲方负责根据乙方的需求，选择合格的派遣员工，并提供必要的培训，确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。

2.2派遣员工的劳动保障

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并负责处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。

2.3派遣员工的岗位职责

派遣员工在乙方的岗位职责，由乙方指定，并在合同中予以明确。

2.4派遣员工的劳动报酬

派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬，由甲方根据乙方的要求确定，并在合同中予以明确。

2.5派遣员工的福利与待遇

派遣员工在乙方的福利与待遇，由乙方根据实际情况确定，并在合同中予以明确。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

3.2终止日期

本合同的终止日期为____年12月31日。

3.3合同续签

合同到期后，如双方同意继续合作，可按照本合同的约定进行续签。

第四条派遣费用

4.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、公积金、管理费、培训费等。

4.2费用支付方式

乙方应按照本合同约定的时间和方式，向甲方支付派遣费用。

4.3费用支付时间

乙方应在每月的第一个工作日，向甲方支付上一月的派遣费用。

第五条派遣员工的管理

5.1劳务派遣公司的管理职责

甲方应负责派遣员工的管理工作，包括但不限于：员工的招聘、培训、考核、奖惩等。

5.2接收方的管理职责

乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：工作分配、工作指导、工作考核等。

5.3派遣员工的考核与评价

派遣员工的考核与评价，由乙方负责，甲方提供必要的协助。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

本合同的变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同解除的条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违约，对方有权解除合同；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

9.3违约责任

违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条法律适用与争议解决