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驾驶员的管理规章制度

驾驶员的管理规章制度篇「一」

一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵交通安全条例和法

规，确保行车安全。

二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服

务事故的发生，准点送达。

三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意

绕道损害客户利益。

四、载货途中无正当理由不得终止服务，不得在未经用户同意的情况下途中揽

货。

五、要运送的客户货物，不随意刁难客户。

六、时进行车辆检测、维修和保养，保持车容整洁、车况良好，坚持文明运

输，装车前、卸车后，对车厢进行清扫。

七、运过程中发现客户失物应主动及时归还，无法寻找失主时，应将失物上交

单位和有关部门。

八、禁承运无手续的危险化学品、违禁出版物等货物。

驾驶员的管理规章制度篇「二」

为切实加强公交车辆运营管理，理顺经营秩序，提高线路及车辆运行质量，切

实服务好城区居民出行，根据公交实际运行情况，特制定以下管理规定。

一、各车司机一定要加强自身修养，提高服务意识和服务水平，服从公司管

理。

二、各车司机要按发车表发车，早上发车时间提前五分钟到站点，对表后发

车，迟到3分钟以上扣款50元。

三、班次必须整点发车，整点进站包（括整点进入每个小站点），如果提前2分

钟以上或晚3分钟以上进站的扣款20元。

四、同方向两个站点之间有两部车辆以上的为串车，串车有错方每次罚款10

元。

五、严禁中途调头，中途甩客，否则发现一次取消当月服务奖，发现第二次给

予解除劳动合同。

六、运营中不开启或关闭监控设备的扣款50元。

七、驾驶中做本岗位不相符的行为每次扣款50元。

八、被新闻媒体曝光，经教育无效的解除劳合同。

九、在公交站牌、站点不按规定停车，中途乱停乱放的发现一次扣当班人员

50元。

十、待岗驾驶员岗位，由调度员找人替补。

十一、驾驶员有事需请假上（午班的需前一天下午六点前报，下午班需提前至

少四个小时，否则就按脱班），经过调度室批准后，由调度员找人替补。

十二、驾驶员拒绝生产安排无正当理由拒绝顶班加班，每次扣100元。

十三、依线运营，不能私自变更行车路线不（可抗拒的因素除外），否则，一经

查实扣款300元，第二次给予解除劳合同。

十四、不服从调度人员指挥及时发车的每次扣款50元；有顶撞现象的待岗；

十五、在运营管埋中，被处罚人对管理人员侮辱谩骂的待岗；人身攻击管埋人

员解除劳合同，永不录用，情节严重的报司法机构处理。

十六、如遇雨、雪、雾天气及特殊情况，运行时间及线路另行调整。

驾驶员的管理规章制度篇「三」

公司驾驶员岗位职责认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精

力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。每次出车回来后，如实填

写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，

锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良

好。认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况

汇报。

对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

驾驶员确保良好的休息、足够的睡