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集团员工手册

第一章总则2

第二章入职指引2

报到2

工作时间2

办公及生活安排错误!定义书签。

试用与转正错误!定义书签。

第三章员工纪律和行为规范错误!定义书签。

员工守则错误!定义书签。

考勤制度错误!定义书签。

工作风纪错误!定义书签。

礼仪仪表错误!定义书签。

保密错误!定义书签。

第四章薪金错误!定义书签。

薪金系列错误!定义书签。

分配。错误!定义书签。

薪金调整错误!定义书签。

福利津贴错误!定义书签。

社会保险错误!定义书签。

住房7

第六章培训I、考核与发展错误!定义书签。

培训错误!定义书签。

考核错误!定义书签。

晋升与发展错误!定义书签。

第七章人事与劳动关系错误!定义书签。

人事行政关系错误!定义书签。

劳动关系错误!定义书签。

辞职错误!定义书签。

辞退错误!定义书签。

第八章奖惩错误!定义书签。

奖励错误!定义书签。

惩罚错误!定义书签。

第九章沟通与交流错误!定义书签。

沟通渠道错误!定义书签。

投诉和合理化建议错误!定义书签。

信息管理与沟通平台错误!定义书签。

公司内部网站错误!定义书签。

邮件错误!定义书签。

金地月刊错误!定义书签。

员工活动错误!定义书签。

第十章安全及其它错误!定义书签。

防暴雨、防台风的安全措施错误!定义书签。

其它错误!定义书签。

第一章总则

本手册根据金地公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了任职

期间的有关准则和政策，提供您在金地可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内

容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能

随之相应的修订，不过，任何政贷的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出臼己的疑

问,我们希望您作为金地公司的一员感到愉快。本手册的释权属于集团公司人力资源部。

金地的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:

1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、

独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印

件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍：3、婚姻状况；4、职称、从业资

格；5、培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行:

工作时间

公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30,下午2：00-5：30。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

办公室和生活安排

1.感应指南

你进入公司后，部门会指定一名员工作为你的入职指导。该指南除了向您介绍公司和部门的基本情况

以及