- 0
- 0
- 约6.15千字
- 约 11页
- 2025-04-14 发布于中国
- 举报
广州南方高科有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]2,6,13,39,15,45,23,()。
A.46
B.66
C.68
D.69
【答案】:D
【解析】6=2×3,39=13×3,45=15×3。两个数为一组,每组中的第二个数是第一个数的三倍,即所填数字为23×3=69。
2、[单选题]-56,25,-2,7,4,()。
A.3
B.-12
C.-24
D.5
【答案】:D
【解析】-56-25=-3×[25-(-2)],25-(-2)=-3×(-2-7),-2-7=-3×(7-4),第(N-1)项-第N项=-3[第N项-第(N+1)项](N≥2),即所填数字为4-(7-4)/(-3)=5。
3、团队学习是协同校正团队不合理的过程,是通过发展团队成员的整体搭配,开发团队能力识共享使团队智慧超过个人智慧的总和,从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果团队学习的内容?()
A.团队成员购买有关书籍学习
B.团队领导者号召大家开头脑风暴会议
C.团队的领导者善于倾听大家的意见,并整理好发给团队成员
D.团队的领导者号召大家为团队目标献计献策
【答案】:A
解析:团队成员购买有关书籍学习不属于团队学习的内容。故选A。考点:团队合作
4、下列哪一项内容属于个人自身实际中的主观条件?()
A.自己的体质
B.自己的学业基础
C.自己的家庭情况
D.自身的性格
【答案】:D
解析:A项,自己的体质属于客观条件;B项自己的学业基础属于客观条件,C项自己的家庭基础属于客观条件;自己的性格属于主观条件,故选D考点:思想政治素质
5、[单选题]37,29,17,39,27,19,()。
A.17
B.29
C.37
D.32
【答案】:C
【解析】数字的十位数以3,2,1循环出现,个位数以7,9循环出现,即所填数字应为37。
6、[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
【答案】:C
【解析】负强化定义的要点:取消或避免不希望的结果。C项正确,“解除察看处分”属于“取消不希望的结果”。A项错误,属于处罚。B项错误,属于自然消退。D项错误,属于正强化。
7、[单选题]一本书有100多页,小赵每天看6页,第31天看完,小张每天看7页,第26天看完。小周每天看2页,问第几天可以看完?()
A.90
B.91
C.92
D.89
【答案】:B
【解析】设该书页码数为x,由小赵的阅读速度可知,该书页码范围:30×6+1x31×6,得181≤x≤186;由小张的阅读速度可知,该书页码范围:25×7+1x26×7,得176≤x≤182。因此该书有181页或182页,小周都看完需要91天。
8、[单选题]12,18,29,50,91,()。
A.121
B.135
C.158
D.172
【答案】:D
【解析】依次将相邻两项做差得18-12=6,29-18=11,50-29=21,91-50=41,再次做差得11-6=5,21-11=10,41-21=20,构成公比为2的等比数列。即所填数字为20×2+41+91=172。
9、下列措施不利于保护环境的是()
A、大力实施绿化工程
B、加大石油、天然气、煤炭的开采力度
C、让水、风、光在能源生产中发挥重要作用
D、开发利用新能源汽车
【答案】:B
解析:A项,大力实施绿化工程,有利于环境保护,A项正确;B项,化石燃料的使用是造成空气污染的重要原因,故加大石油、天然气、煤炭的开采力度不利于环境保护,B项错误;C项,让水、风、光在能源生产中发挥重要作用,有利于环境保护,C项正确。D项,开发利用新能源汽车,可以减少机动车尾气的排放,从而保护大气质量,有利于环境保护,D项正确;知识点:环境污染与海洋
10、在自行车家族中有性能各异的不同车型。如装有辅助小轮的童车、双梁载重车、弯梁女式车、双坐双脚蹬的双人车等,这些特殊功能的实现,是因为设计者改变了()。
A.车的自重
B.车的材料
C.车的结构
D.车的大小
【答案】:C
解析:这些特殊功能的实现,是因为设计者改变了结构的功能。故选C。考点通用技术
11、机会就像一扇迅速旋转的转门,那个空档转到你面前时,你必须迅速挤进去。这段话意在强调()
A.机会来去无踪
B.机不可失,时不再来
C.人要审
您可能关注的文档
- 智慧建筑实验范文(3).pptx
- 广西贵糖(集团)股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答.docx
- 广西柳工集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版附答案.docx
- 广西卷烟总厂校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
- 广西三环企业集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 广州飞机维修工程有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答案.docx
- 广州视源电子科技股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 广州百货企业集团校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 广州珠江轮胎有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必考题.docx
- 广州汽车工业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版推荐.docx
- 广州佳都集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 广川科技(广州)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 广博控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完美版.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版1套.docx
- 广东美的集团(芜湖)制冷设备有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 广东福地科技股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解带答案.docx
- 广东省航运集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版新版.docx
- 广东省开平涤纶企业集团校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 广东省广业资产经营有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 广东省农垦集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答案1套.docx
最近下载
- 中建八局北京市结构长城杯汇报PPT模板.pdf VIP
- 建筑施工安全检查标准jgj59标准解读.pptx
- GB7251.12—2013《低压成套开关设备和控制设备第2部分成套电力开关和控制设备》.pdf VIP
- 2025年湖南省长沙市中考一模地理试卷(含答案).pdf VIP
- (新版)急性缺血性脑卒中静脉溶栓护理指南要点.docx VIP
- 儿童股骨头骨骺滑脱诊疗指南.docx VIP
- 基于Arduino的智能家居系统设计.docx
- 2025年金融风险管理师利率互换的合规与内控管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 定格动画资料之黏土动画教程.pdf VIP
- 广东省广州市高职单招数学真题及参考答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)