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劳动协议范本

【篇一:劳动协议】

编号:________

劳动合同书

甲方:___________________________

乙方:___________________________

签署日期:_______年______月_____日

劳动协议

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方:(受雇职员)

性别:民族:文化程度:国籍:

出生日期:年月日

居民身份证号码:

家庭住址:

依据《中国劳动法》及相关法规、规章相关要求,甲乙双方经平等协商,一致同意签署本协议,以资共同遵守。

一、协议期限

第一条本协议使用期:______年____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为____个月,从______年____月____日起至______年_____月_____日止。

第二条本协议期满即行终止,双方同意续约,应于协议期满前一个月续订协议。

二、工作内容

第三条乙方同意在被聘用期间,依据甲方工作需要,在_________岗位从事___________工作。甲方有权依据甲方经营情况和工作需要或依据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现,调整乙方工作岗位。

第四条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成甲方要求质量标准。

三、劳动时间、劳动保护和劳动条件

第五条甲方依据生产需要,经劳动行政部门同意,依法实施不定时工作制和年度综累计算工时制度。

第六条因为生产经营需要延长工作时间,征求工会及乙方同意后,服从甲方安排,甲方根据国家相关要求及企业要求补休或支付酬劳。

第七条甲方有权依据工作需要,对乙方工作班次和休息日进行合理调整和安排。

第八条甲方严格实施国家相关劳动保护法规、规章,为乙方提供符合国家安全卫生标准工作场所和完成工作所必需劳动工具。

第九条甲方严格实施国家相关劳动保护法律、法规,对从事有职业危害作业职员定时进行健康检验,保护乙方在劳动过程中安全与健康。

四、工资、保险、福利待遇

第十条甲方遵照按劳分配标准,按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。

第十一条甲方应于每个月____日左右向乙方支付上月工资,工资计算根据甲方对乙方要求出勤天数（每个月不等）及乙方实际出勤天数计算所得基础工资和各项奖金。

第十二条甲方依据企业发展需要,实施岗位工资制度,职员原档案工资在个人档案中保留。具体工资结构以下:

1.基础工资:依据工作岗位不一样而享受对应等级,确定以____元/月为乙方基础工资。

2.企业目标奖:企业标准目标奖为____元/月。企业每个月下达特定指标,依据目标完成情况来确定企业每个月实际目标奖数额。

3.部门目标奖:乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方依据各部门工作特点、每个月完成任务和工作量,确定部门实际发放部门目标奖数额。

4.个人表现奖:乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方依据乙方上班依时出勤,按质、按量、按时完成甲方要求任务和工作情况,遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况,及乙方劳动贡献和劳动态度等各项指标,综合评定每个月实际个人表现奖。

5.加班工资:甲方根据国家相关要求及企业要求补休或支付酬劳。

6.夜班工资:实施二班倒、三班倒及四班三运转岗位职员夜间工作时享受夜班费,大夜班2元/天,小夜班1元/天。

7.基础工资和各项奖金将随任职岗位变动而变更。

8.各项奖金结合每个月具体情况而定,随基础工资一起发放。

第十三条甲方可依据乙方表现以及企业生产经营和效益情况等情况,对

乙方基础工资和各项奖金加以合理调整。

第十四条乙方须依法负担个人所得税,甲方有义务实施代扣代缴工作。甲方于每个月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人应缴保险金,代其于要求日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个人所得税及各项个人应缴保险金后工资。

第十五条甲方根据国家和河北省相关要求办理乙方个人失业保险、工伤保险、基础医疗及养老保险金。

第十六条乙方患病或非因工负伤医疗期根据国家和河北省相关要求实施。但乙方自残身体或因乙方本身原因在非工作时间患病、负伤或违反国家法律、法规而造成伤害与疾病除外。乙方在应聘前已患有疾病或隐瞒病史,提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求健康条件不符而由此发生一切费用,由乙方自付。

五、教育和培训

第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动