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小企业人力资源建设方案;目录;01;人力资源建设的重要性;小企业人力资源建设的特殊性;人力资源建设的目标与原则;02;人力资源需求分析;人才招聘渠道与方法;招聘流程与规范;03;培训需求分析;培训内容与方式;培训效果评估;04;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬福利调整与优化;05;绩效管理体系构建;绩效考核指标设定;绩效结果运用;06;员工沟通与反馈;员工冲突处理;员工关系维护;07;人力资源信息系统概述;信息化建设策略;信息化实施与维护;08;人力资源战略定位;战略规划制定;战略实施与评估;THANKS
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