- 1、本文档共39页,其中可免费阅读12页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025四川绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司招聘餐饮服务员等岗位13人笔试参考题库附带答案详解
(图片大小可自由调整)
?
第1卷
?
?
一.参考题库(共100题)
?
1.对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而,不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正。
??这段文字意在强调,对科学工作的评价:
A.应该是主观评价和客观评价的统一
B.关键在于建立科学的评价指标体系
C.不应以数字结论作为主要参考依据
D.需要综合考虑多种因素才能实现
您可能关注的文档
- 2024辽宁能源集团所属电机集团招聘9人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024重庆两江新区人才发展集团标注类岗位代理招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024重庆水务环境控股集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024陕西西安水务(集团)规划设计研究院有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025上半年贵州毕节市纳雍县鸽子花农业有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2024重庆奉节县县属国有企业招聘13人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中国一重集团有限公司校园招聘“职”等你来笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中国储备棉管理有限公司直属企业招聘73人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中国国新控股有限责任公司招聘7人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司财务管理部招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025四川迪佳通电子有限公司招聘采购管理岗等岗位14人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025国家电力投资集团有限公司应届毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025国家能源集团福建能源有限公司毕业生直招拟录用人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025国网国际发展有限公司招聘高校毕业生(第一批)笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025国网电力工程研究院有限公司高校毕业生招聘(第一批)笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025国网黑龙江省电力有限公司高校毕业生招聘约62人(第二批)笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司(国有上市公司)招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025宁夏电力投资集团社会招聘108人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025安康汉滨区储备粮有限公司招聘(6人)笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025安徽省科创投资有限公司社会招聘10人笔试参考题库附带答案详解.doc
最近下载
- 静脉治疗输液工具的选择PPT课件.pptx
- 麻醉护理理论考试试题及答案 .pdf VIP
- 搅拌摩擦焊主轴部件设计 _.pdf VIP
- 《中国慢性腰背痛诊疗指南(2024版)》 解读PPT课件.pptx VIP
- 苏科版(2024)新教材七年级生物下册第四单元第10章第一节《认识生物多样性》优质教学设计.doc VIP
- 液化气站安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设体系手册全套参考范本.docx
- 2024年郑州电力高等专科学校单招职业技能测试题库附答案.docx
- 中建项目商务策划汇报模板.pptx
- 高中物理知识点总结(重点)超详细 .doc
- 第15课《建设美丽中国》第1框《着力解决突出生态环境问题》课件 2023-2024学年 中职高教版(2023)中国特色社会主义.pptx
文档评论(0)