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解除单位合同协议书范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[具体合同名称]（以下简称原合同），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就解除相关事宜达成如下协议：

一、解除合同的原因

经双方协商一致，同意解除原合同，解除原因如下：

1.甲方因经营战略调整，决定缩减业务规模，原合同所涉及的业务不再继续开展。

2.乙方因个人发展规划，希望寻求新的职业机会，向甲方提出解除合同申请。

二、标的物或服务具体描述

原合同约定甲方为乙方提供的标的物或服务为：

1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责描述]。

2.工作内容：乙方需按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：

[工作任务一详细描述]

[工作任务二详细描述]

......

3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利：

有权要求乙方按照原合同约定完成工作任务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

义务：

按照原合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇等。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

依法为乙方缴纳社会保险费。

在解除合同前，提前[x]日以书面形式通知乙方。

2.乙方权利义务

权利：

有权按照原合同约定获得劳动报酬、福利待遇等。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

有权对甲方的工作安排提出异议。

义务：

按照原合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

保守甲方的商业秘密和知识产权。

在解除合同前，按照甲方的要求办理工作交接手续。

四、合同解除的方式和时间

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起原合同解除。

2.双方同意于____年__月__日办理工作交接手续，工作交接完成后，乙方正式离职。

五、劳动报酬及福利待遇的结算

1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照原合同约定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币[具体金额]元。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险减员手续，并在办理完减员手续后的[x]个工作日内，将乙方应得的社会保险待遇支付给乙方。

3.甲方应按照原合同约定，向乙方支付解除合同的经济补偿共计人民币[具体金额]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

六、工作交接

1.乙方应在接到甲方解除合同通知后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

工作文件、资料、档案的交接。

办公设备、办公用品的交接。

未完成的工作任务及相关事项的交接。

2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。

3.乙方在工作交接过程中，应如实向甲方说明工作情况，提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利进行。

七、保密及竞业限制

1.乙方承诺在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。商业秘密和知识产权的范围包括但不限于：

甲方的技术秘密，如技术方案、工艺流程、技术诀窍等。

甲方的经营秘密，如客户名单、市场信息、营销计划等。

甲方的财务秘密，如财务报表、财务数据等。

甲方的其他商业秘密和知识产权。

2.乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于：

与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的单位。

与甲方有直接竞争关系的上下游企业。

3.甲方应在乙方离职