原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
紧急护理人力资源调配相关内容与流程培训考核试题
一、单选题（每题5分，共100分）
1.?护理人力资源紧急调配的核心原则是？[单选题]
A.效率优先
B.成本控制
C.患者安全优先(正确答案)
D.护士自愿原则
2.?以下哪项不属于紧急调配方案的触发条件？[单选题]
A.突发公共卫生事件
B.科室护士集体休假(正确答案)
C.重大手术集中开展
D.医院感染暴发
3.?调配方案中层级管理制度的作用是？[单选题]
A.降低调配成本
B.明确责任分工(正确答案)
C.减少护士流动
D.提升患者满意度
4.?当ICU出现护理人力短缺时，优先考虑从哪个科室调配？[单选题]
A.产科
B.急诊科(正确答案)
C.康复科
D.体检中心
5.?调配护士的资质要求应符合：[单选题]
A.注册护士资格(正确答案)
B.3年以上临床经验
C.中级以上职称
D.本科学历
6.?调配流程的第一步是：[单选题]
A.制定调配计划
B.评估需求(正确答案)
C.通知相关科室
D.实施调配
7.?应对突发公共卫生事件时，调配原则不包括：[单选题]
A.属地管理
B.就近调配
C.优先保障重点科室
D.先普通科室后重症科室(正确答案)
8.?跨科室调配时，最可能遇到的阻力是：[单选题]
A.患者不配合
B.原科室护士长反对(正确答案)
C.设备操作不熟练
D.调配护士薪酬争议
9.?调配方案中需明确的内容不包括：[单选题]
A.调配时间
B.调配人员资质
C.患者病情分级(正确答案)
D.工作交接流程
10.?调配护士的岗前培训应重点强化：[单选题]
A.专科护理技能(正确答案)
B.沟通技巧
C.医院文化
D.应急预案
11.?以下哪项属于调配后的质量监控指标？[单选题]
A.护士加班时长
B.患者投诉率(正确答案)
C.调配响应时间
D.设备完好率
12.?紧急调配时，护理部主任的首要职责是：[单选题]
A.协调人力资源(正确答案)
B.制定调配方案
C.向上级汇报
D.安抚患者情绪
13.?调配护士的绩效考核应侧重：[单选题]
A.工作效率
B.差错发生率
C.患者满意度
D.团队协作能力(正确答案)
14.?法律风险防控措施不包括：[单选题]
A.签订临时调配协议
B.明确责任边界
C.购买专项保险
D.限制调配次数(正确答案)
15.?以下哪项属于信息系统在调配中的作用？[单选题]
A.自动生成排班表
B.实时监控护士位置
C.预测人力需求
D.以上都是(正确答案)
16.?调配方案中梯队储备机制指的是：[单选题]
A.按能力分级储备护士(正确答案)
B.按科室储备护士
C.按学历储备护士
D.按职称储备护士
17.?调配过程中出现争议时，最终决策权属于：[单选题]
A.护理部主任
B.医务科科长
C.分管副院长
D.医院应急领导小组(正确答案)
18.?调配护士的薪酬应：[单选题]
A.按原科室标准发放
B.按调入科室标准发放
C.执行医院统一标准(正确答案)
D.由双方科室协商确定
19.?调配方案的修订依据不包括：[单选题]
A.演练结果
B.政策变化
C.护士反馈
D.设备更新(正确答案)
20.?调配方案的核心目标是：[单选题]
A.保障患者安全与护理质量(正确答案)
B.最大化利用人力资源
C.降低医院运营成本
D.提升护士综合能力
文档评论（0）