劳动合同确认签收单(2025年).docxVIP

精选劳动合同确认签收单(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。现将双方的权利、义务等事项确认如下：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按__________执行）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和环境。

6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法予以赔偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订地点为：__________。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方安全生产规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件和环境，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，认定违约。

5.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定违约。

6.甲乙双方未依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

3.固定期限：劳动合同双方约定一定的有效期限。

4.无固定期限：劳动合同不约定具体终止日期，除非依法解除或终止。

5.以完成一定工作任务为期限：劳动合同的终止以完成约定的工作任务为条件。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件和环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法予以赔偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保机构投诉。

4.问题：乙方在工作过程中发生安全事故。

解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应依法处理并承担相应责任。

5.问题：甲乙双方未依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方依法解除或终止劳动合同，并要求支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作岗位、