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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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全新解聘劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同解除

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

2.3无固定期限劳动合同

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4支付方式

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同解除和终止

7.1双方协商一致解除

7.2甲方单方面解除

7.3乙方单方面解除

7.4合同到期终止

8.经济补偿

8.1解除合同的经济补偿

8.2终止合同的经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2仲裁申请

10.3诉讼程序

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的保管

12.3法律适用

12.4合同的完整性

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.附则

14.1合同的修订

14.2合同的终止条件

14.3合同解除后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指_____________，地址位于_____________，营业执照号/登记证号_____________，联系人_____________，联系电话_____________。

1.2乙方（劳动者）：姓名_____________，性别_____________，身份证号_____________，联系电话_____________，联系地址_____________。

1.3合同解除：指在合同有效期内，因特定原因导致合同提前终止的行为。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.3无固定期限劳动合同：在本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

第三条工作内容与地点

3.1乙方的工作岗位为_____________，主要工作职责为_____________。

3.2乙方的工作地点为_____________。

3.3乙方可根据甲方的工作需要，被派往甲方所属的分支机构、子公司或关联公司工作。

第四条劳动报酬

4.2乙方按照甲方的规定享受奖金待遇。

4.3乙方按照甲方的规定享受各种津贴补贴。

4.4甲方应通过银行转账等方式，按时足额支付乙方工资及各项福利。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应遵守国家关于劳动时间和休息休假的规定，保证乙方享有合法的劳动权益。

第七条合同解除和终止

7.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。

7.2甲方单方面解除：甲方有充分理由单方面解除本合同，需提前通知乙方。

7.3乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前解除本合同，需提前通知甲方。

7.4合同到期终止：本合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1解除合同的经济补偿：如双方协商一致解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2终止合同的经济补偿：如本合同到期终止，甲方不需支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限：自乙方离职之日起算，持续____年。

9.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

第十条争议解决

10.1劳动争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁申请：双方应在争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。