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学习型组织;32小组成员及分工资料收集：刘;人物简介思想背景主要著作核心思;人物简介1947年，生于芝加哥;企业组织的管理模式问题一直是管;主要的著作——《第五项修炼》?;?1990年《第五项修炼;核心思想：学习型组织;(一)含义：学习型组织（Lea;有为共同目标而不断学习、追求卓;自我超越改善心智模式建立共同愿;1.自我超越“自我超越”的修炼;心智模式是决定我们对世界的理解;3.建立共同愿景通过努力学习，;它植基于我们本有的创造性群体交;4.团队学习团体的集体智慧高于;5.系统思考《第五项修练》的核;1融合五项修炼对成就学习型组织;局限思考：固守本职，将自身与工;专注于个别事件：专注于某些片断;精彩语录巨大的细节性复杂使所有;尽管西方和东方有着文化差异，但;无标题
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