全新人员合作合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新人员合作合同书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员合作描述

1.合作人员信息

人员1：姓名为______，职位为______。

人员2（如有）：姓名为______，职位为______。

合作人员应具备相应的专业技能和资质，并符合甲方的工作要求。

2.合作期限

本合同的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合作期限到期后，如双方同意，可续签合同。

二、人员职责与工作内容

1.人员职责

乙方指派的人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责。

人员1的职责为______，人员2（如有）的职责为______。

2.工作内容

工作内容1：______。

工作内容2（如有）：______。

三、报酬与支付方式

1.报酬标准

乙方指派的人员的报酬标准为______元/月。

报酬包括基本工资、奖金、补贴等。

2.支付方式

甲方每月支付乙方指派人员的报酬，支付方式为______。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时支付报酬，应向乙方支付______%的违约金。

甲方如违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按时完成工作，应向甲方支付______%的违约金。

乙方如违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方指派的人员进行工作考核，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整人员的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方指派的人员提供必要的工作条件和环境。

按照合同约定支付报酬，并保障人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，并保障人员的人身安全。

如因甲方原因导致人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

指派符合要求的人员参与合作，并确保人员具备完成工作所需的专业技能。

对甲方提供的工作信息和技术资料保密，不得泄露给第三方。

六、人员考核与评价

1.考核方式

甲方定期对乙方指派的人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的考核资料。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方的工作标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、保密条款

1.保密内容

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

保密内容包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。

在保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务，但无需承担违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商