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2025年浙江省慈溪市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验强化训练试题集
第一部分单选题(150题)
1、陈词滥调:老生常谈()
A.按部就班:循序渐进
B.博闻强识:见多识广
C.见义勇为:助人为乐
D.八面玲珑:面面俱到
【答案】:D
2、七名运动员(一号至七号)参加100米跑的决赛,没有任何两个人同时到达终点。已知①七号跑得比一号快,一号比二好快②三号最到达终点,五号跑得最慢③四号第六个跑到终点,二号第五个跑到终点问下列选项中有可能正确的一项是()
A.七号运动员获得第四名或第七名
B.六号运动员获得第三名或第四名
C.一号运动员获得第四名或第六名
D.一号运动员获得第三名或第五名
【答案】:B
3、受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是()。
A.民政机关
B.司法行政机关
C.人民法院
D.公证机关
【答案】:C
4、某领导在一次工作会议上说:“我们首先要有‘亲民’意识,有了亲民意识,我们就能站在老百姓的角度来考虑问题,就能负责地为老百姓解决实际问题,如果我们及时帮助群众解决困难,那么干群关系就拉近了”。从领导这句话中我们可以推出()。
A.如果有亲民意识,那么干群关系就拉近了。其结果必然是我们帮助群众解决困难
B.如果有亲民意识,那么干群关系就拉近了。但其前提是我们即时帮助群众解决困难
C.只有具备亲民意识,我们才能站在老百姓的角度来考虑问题,才能负责地为老百姓解决实际问题,其结果必然是我们密切了解干群关系
D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题,我们就具备“亲民意识”,但是,其前提是,我们必须重视干群关系
【答案】:B
5、设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
【答案】:C
6、某超市出售1.5升装和4升装两种规格的矿泉水,1.5升装的每瓶进价3元,售价4.5元;4升装的每瓶进价7元,售价9元。三月份该超市共出售1000升矿泉水,利润(总售价-总进价)为800元。问售出1.5升装水的瓶数是4升装的几倍?
A.4
B.3
C.2
D.1.5
【答案】:A
7、下列说法正确的是:()
A.油锅起火立即用水扑灭,并迅速熄灭炉火
B.电路保险丝(片)熔断,用铜线代替以保护电器
C.身上着火,就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗
D.停电的夜晚发现煤气泄漏后,点燃蜡烛查找泄露原因
【答案】:C
8、一个偷针者和偷牛者一起被游街,偷针者感到委屈,说:“我只偷了一根针,为什么和盗牛贼一起游街,太不公平了!”盗牛者对偷针者说:“不要嚷了,我走到这一步也是从偷针开始的。”这个寓言故事所告诉我们的道理不包括()
A.小事小节是可大可小的问题
B.“堤溃蚁穴,气泄针茫”
C.质变是由量变生成的
D.“小节不慎,大节难保”
【答案】:A
9、1-100各数所有不能被9整除的自然数的和是()。
A.217
B.594
C.5050
D.4456
【答案】:D
10、在全区开展两学一做的学习,其中的“学转促”专项指的是()
A.学讲话、转作风、促落实
B.学原著、转观念、促实施
C.学理论、转态度、促发展
D.学先进、转方向、促进步
【答案】:A
11、甲与乙签订了一项买卖合同。约定:甲向乙支付定金5万元,如果任何一方不履行合同应支付违约金8万元,后来乙违约,甲打算向法院提起诉讼,下列哪种诉讼请求既能最大限度的保护自己的利益,又能获得法院的支持()
A.请求乙支付违约金8万元
B.请求乙双倍返还定金10万元
C.请求乙支付违约金8万元,同时请求返还定金5万元
D.请求乙双倍返还定金10万元,同时请求乙支付违约金8万元
【答案】:C
12、下列行为中,行政机关的做法构成滥用职权的是()。
A.工商部门对一批疑似走私的物品进行了查扣
B.质量技术监督局作出处罚决定所适用的标准反复无常
C.规划局为了公共利益的需要撤回了发给S企业的规划许可证
D.公安局对小钱处以拘留十日的处罚,未告知其事实、理由和依据
【答案】:B
13、世贸组织规则,要求所有成员对来自某一成员的产品所给予的利益,优待,特权和豁免,应当无条件地给予来自其他所有成员的相同产品。这一原则被称为()。
A.最惠国待遇原则
B.国民待遇原则
C.互惠原则
D.贸易政策透明度原则
【答案】:A
14、车间里要加工的手套副数是口罩个数的2倍,如果每位工人加
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