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受伤上班免责协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着现代工作节奏的加快和竞争压力的增大，员工在工作中受伤的风险也随之增加。为了保障员工的合法权益，同时确保企业生产的正常进行，特制定本协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确员工在工作过程中受伤的责任归属，规范企业对受伤员工的处理流程，保障受伤员工在治疗期间的生活和工作权益，同时确保企业不会因员工受伤而遭受不必要的经济损失。

二、协议内容

2.1定义

2.1.1“受伤”是指员工在正常工作过程中，因工作原因导致的身体伤害。

2.1.2“免责”是指企业在员工受伤后，根据法律法规和相关政策，不对员工的受伤承担直接责任。

2.1.3“协议书”是指本《受伤上班免责协议书》。

2.2免责条款

2.2.1员工在上班期间，因个人原因导致的受伤，企业不承担任何责任。

2.2.2员工在上班期间，因企业设施、设备不安全或维护不当导致的受伤，企业承担相应的法律责任，但员工应积极配合企业进行事故调查和处理。

2.2.3员工在上班期间，因自然灾害、不可抗力等不可预见因素导致的受伤，企业不承担任何责任。

2.3事故报告与处理

2.3.1员工发生受伤事故后，应立即向所在部门负责人报告，并配合企业进行事故调查。

2.3.2企业应在接到事故报告后，及时启动事故处理程序，对受伤员工进行慰问，并提供必要的医疗救治。

2.3.3企业应按照国家相关规定，为受伤员工办理工伤保险手续，确保员工的合法权益。

2.4治疗与康复

2.4.1企业应尊重受伤员工的意愿，为其提供合理的医疗救治方案。

2.4.2在治疗期间，企业应安排适当的休养，并视情况调整员工的工作岗位。

2.4.3企业应鼓励受伤员工积极参与康复训练，协助其尽快恢复健康。

2.5法律效力

2.5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。

2.5.2本协议未尽事宜，依照国家法律法规及政策执行。

三、协议签署与生效

3.1签署

本协议一式两份，由企业代表和员工代表分别签字，自双方签字之日起生效。

3.2生效

本协议自签署之日起生效，企业应将本协议内容告知全体员工，确保员工知晓并遵守。

3.3修改与解除

3.3.1本协议在有效期内，任何一方不得单方面修改或解除。

3.3.2如遇国家法律法规或政策调整，本协议相应条款应予以调整。

3.3.3如一方违反本协议条款，另一方有权要求解除协议，并追究其法律责任。

3.4争议解决

3.4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

3.4.2如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

3.5其他

3.5.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3.5.2本协议的解释权归企业所有。

3.5.3本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

四、协议附件

4.1附件一：员工受伤报告表

本附件为员工发生受伤事故时，需填写并向企业报告的表格。内容包括事故发生时间、地点、原因、受伤部位、治疗情况等。

4.2附件二：员工康复计划

本附件为受伤员工在康复期间，企业根据实际情况制定的康复计划。内容包括康复时间、康复项目、康复目标等。

4.3附件三：员工待遇调整方案

本附件为受伤员工在治疗和康复期间，企业对其待遇进行调整的方案。内容包括工资待遇、福利待遇、休假待遇等。

五、协议解除与终止

5.1协议解除

5.1.1员工因个人原因离职，本协议自行解除。

5.1.2企业因违法经营、严重损害员工权益等原因，可单方面解除本协议。

5.2协议终止

5.2.1本协议在有效期内，因国家法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行时，双方应协商终止本协议。

5.2.2本协议在有效期内，如一方违反协议条款，另一方有权终止本协议。

六、协议的保存与归档

6.1本协议一式两份，双方各执一份。

6.2本协议的签订、履行、变更、解除和终止等情况，双方应做好相应的记录，并妥善保存。

七、协议的补充与修改

7.1本协议的补充和修改，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

7.2本协议的补充和修改，不得违反国家法律法规及政策。

八、协议的生效日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

九、协议的签署地点

本协议的签署地点为：[填写签署地点]。

十、协议的签署日期

本协议的签署日期为：[填写签署日期]。

企业代表：

姓名：[企业代表姓名]

职务：[企业代表职务]

签字：____________________

日期：[签字日期]

员工代表：

姓名：[员工姓名]

职务：[员工职务]

签字：____________________

日期：[签字日期]

十一、协议的执行与监督

11.1协议执行

本协议的执行由企业人力资源部门负责，确保协议内容的正确实施和员工的合法权益得到保障。