二零二五年度职慧锦囊合同制员工劳动合同——合同制员工职业成长协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度职慧锦囊合同制员工劳动合同——合同制员工职业成长协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同终止条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工入职日期

2.6员工离职日期

3.职位与工作内容

3.1员工职位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3福利待遇

4.4社会保险

4.5个人所得税

5.职业成长与培训

5.1职业成长计划

5.2培训计划

5.3培训费用

5.4培训考核

6.工作绩效评估

6.1评估周期

6.2评估标准

6.3评估结果

6.4评估改进措施

7.员工行为规范

7.1工作纪律

7.2拒绝不道德行为

7.3保密协议

7.4竞业限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同续签

11.合同终止后的权利义务

11.1终止后的工资支付

11.2终止后的社会保险

11.3终止后的福利待遇

12.合同附件

12.1附件一：职业成长计划

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：员工行为规范

13.合同生效与通知

13.1合同生效

13.2通知方式

13.3通知内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：职慧锦囊

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

[生效日期]

1.4合同期限

本合同自生效之日起至[终止日期]止。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律，经甲方劝诫无效，可解除本合同。

1.5.2乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认，可解除本合同。

1.5.3甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位被撤销，可解除本合同。

1.5.4乙方主动提出解除合同，需提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。

1.6合同终止条件

1.6.1合同期限届满，双方无续签意愿。

1.6.2乙方达到法定退休年龄。

1.6.3乙方因死亡或失踪，合同自然终止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2员工性别

[员工性别]

2.3员工身份证号码

[员工身份证号码]

2.4员工联系方式

[员工联系方式]

2.5员工入职日期

[入职日期]

2.6员工离职日期

[离职日期]

3.职位与工作内容

3.1员工职位

[员工职位]

3.2工作内容

[具体工作内容描述]

3.3工作地点

[工作地点]

3.4工作时间

[工作时间安排]

4.薪酬与福利

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金制度

[奖金发放条件及标准]

4.3福利待遇

[具体福利内容]

4.4社会保险

[社会保险缴纳标准及比例]

4.5个人所得税

[个人所得税缴纳标准及比例]

5.职业成长与培训

5.1职业成长计划

[职业成长计划内容]

5.2培训计划

[培训计划内容]

5.3培训费用

[培训费用承担方]

5.4培训考核

[培训考核标准及结果应用]

6.工作绩效评估

6.1评估周期

[评估周期安排]

6.2评估标准

[评估标准内容]

6.3评估结果

[评估结果反馈及改进措施]

6.4评估改进措施

[针对评估结果提出的改进措施]

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。

8.1.2甲方未履行合同约定的培训义务。

8.1.3乙方未履行合同约定的保密义务，泄露公司机密。

8.1.4乙方违反合同约定的竞业限制条款。

8.2违约责任

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。

8.2.2乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金额不低于[赔偿金额]。

8.2.3双方因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。

9.1.3任何一方不得在仲裁机构受理前自行解决争议。

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