二零二五年度跨境电商平台运营人员聘用合同补充协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度跨境电商平台运营人员聘用合同补充协议

本合同目录一览

1.协议的签订与生效

1.1协议签订的时间与地点

1.2协议的生效条件

1.3协议的终止条件

2.运营人员的职责与权限

2.1运营人员的岗位职责

2.2运营人员的权限范围

2.3运营人员的培训与考核

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放时间与方式

3.3福利待遇

3.4薪酬调整机制

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

4.3假期制度

5.员工培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3职业发展规划

6.员工考核与晋升

6.1考核标准与方法

6.2考核结果运用

6.3晋升机制

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同解除的程序

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的处理

13.3不可抗力的证明

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同的份数与效力

第一部分：合同如下：

1.协议的签订与生效

1.1协议签订的时间：本协议自双方代表签字之日起生效。

1.2协议签订的地点：甲方公司总部。

1.3协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后，自双方签字之日起生效。

1.4协议终止条件：任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正的，本协议自动终止。

2.运营人员的职责与权限

2.1运营人员的岗位职责：

2.1.1负责跨境电商平台的日常运营管理；

2.1.2制定并执行运营策略，提高平台用户活跃度和销售额；

2.1.3负责平台商品的上架、更新、下架及库存管理；

2.1.4负责处理客户咨询、投诉及售后服务；

2.2运营人员的权限范围：

2.2.1对平台商品进行上架、更新、下架及库存调整；

2.2.2制定运营活动方案，经批准后实施；

2.2.3处理客户咨询、投诉及售后服务；

2.2.4参与平台运营相关会议。

2.3运营人员的培训与考核：

2.3.1甲方将为运营人员提供必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力；

2.3.2甲方将对运营人员进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构：

3.1.1基本工资：根据岗位及市场行情确定；

3.1.2绩效奖金：根据个人绩效及平台业绩确定；

3.1.3年终奖金：根据个人绩效及公司业绩确定。

3.2薪酬发放时间与方式：

3.2.1薪酬每月发放一次，于每月的一个工作日发放；

3.2.2薪酬以银行转账方式发放至运营人员指定的账户。

3.3福利待遇：

3.3.1社会保险：按照国家规定为运营人员缴纳社会保险；

3.3.2住房公积金：按照国家规定为运营人员缴纳住房公积金；

3.3.3带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；

3.3.4其他福利：根据公司政策享受其他福利待遇。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：

4.1.1运营人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

4.1.2甲方可根据业务需要，调整运营人员的工作时间。

4.2休息时间安排：

4.2.1运营人员享有国家规定的法定节假日；

4.2.2运营人员享有每周一天的休息日。

4.3假期制度：

4.3.1运营人员享有带薪年假、病假、事假等假期；

4.3.2假期申请需提前向甲方提出，经批准后方可休假。

5.员工培训与发展

5.1培训计划：

5.1.1甲方将为运营人员提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等；

5.1.2培训内容将根据运营人员的工作需求和公司发展需求确定。

5.2培训费用：

5.2.1培训费用由甲方承担；

5.2.2运营人员应积极参加培训，不得无故缺席。

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