学校炊事员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校炊事员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员名称与资格

乙方为炊事员，具备从事炊事工作的相关资格和经验。

2.工作内容与要求

乙方应按照甲方规定的标准和要求，负责学校食堂的烹饪和清洁工作，确保食品安全和卫生。

乙方保证在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的食品安全事故。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前终止或续签本合同。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，按照国家规定缴纳社会保险。

甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，对乙方进行绩效奖励。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方每天工作时间不少于______小时，每周工作日为______天。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的学校食堂。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（2）甲方因学校原因需终止乙方的工作；

（3）乙方违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；

（4）任何一方违反合同规定，造成对方重大损失的。

2.违约责任

若任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方因个人原因造成食品安全事故，应承担全部责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据学校需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的人身安全和健康。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。

有权对甲方的不合理要求提出异议，并寻求解决途径。

义务：

按照合同约定履行工作职责，遵守学校规章制度。

服从甲方的管理和工作安排，确保工作质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。

乙方的考核结果将作为调整工资、晋升和奖惩的依据。

2.奖惩制度

乙方在工作中表现优秀，可给予奖金、晋升等奖励。

乙方违反规章制度或工作失误，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如因乙方严重违纪或甲方学校需要调整人员，甲方有权解除合同。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（2）甲方因学校原因需终止乙方的工作；

（3）乙方违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；

（4）任何一方违反合同规定，造成对方重大损失的。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪或无法履行工作职责，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作职责的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的工作履行问题，如调整工作内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协