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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新格式辞退劳动协议书通用样本版B版

本合同目录一览

1.协议背景与双方主体

1.1甲方（辞退方）

1.2乙方（被辞退方）

2.辞退事由

2.1乙方不符合岗位需求

2.2乙方严重违反公司规章制度

2.3乙方因病或伤残无法继续工作

2.4其他合法辞退事由

3.辞退程序

3.1甲方提出辞退意向

3.2双方协商解除劳动合同

3.3甲方支付乙方经济补偿

3.4乙方办理离职手续

4.经济补偿

4.1补偿金额计算

4.2补偿支付方式与时间

5.离职证明

5.1甲方提供离职证明

5.2离职证明内容

6.保密协议

6.1乙方需遵守的保密事项

6.2保密协议的期限

7.竞业限制

7.1乙方需遵守的竞业限制条款

7.2竞业限制的期限与地域

8.社会保险与福利待遇

8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

8.2甲方提供其他福利待遇

9.双方的权利与义务

9.1甲方权利与义务

9.2乙方权利与义务

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2请求劳动仲裁

10.3向人民法院提起诉讼

11.合同的变更、解除与终止

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与责任

11.3合同终止的条件与后果

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.合同的生效、履行与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的履行期限与地点

13.3合同终止后的权利与义务

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2约定事项的变更与解除

第一部分：合同如下：

1.协议背景与双方主体

1.1甲方（辞退方）

1.2乙方（被辞退方）

2.辞退事由

2.1乙方不符合岗位需求

乙方因工作能力、业绩等原因，无法满足甲方对岗位的合理需求，甲方有权提出辞退。

2.2乙方严重违反公司规章制度

乙方违反甲方的规章制度，且情节严重，甲方有权提出辞退。

2.3乙方因病或伤残无法继续工作

乙方因病或伤残导致无法继续从事原工作，经甲方确认后，甲方有权提出辞退。

2.4其他合法辞退事由

除上述原因外，如乙方存在其他合法辞退事由，甲方有权提出辞退。

3.辞退程序

3.1甲方提出辞退意向

甲方应以书面形式向乙方提出辞退意向，明确辞退原因及日期。

3.2双方协商解除劳动合同

双方应友好协商解除劳动合同的事宜，确保乙方的合法权益得到保障。

3.3甲方支付乙方经济补偿

甲方应按照我国法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

3.4乙方办理离职手续

乙方应在收到甲方辞退通知后，按照甲方的要求办理离职手续。

4.经济补偿

4.1补偿金额计算

甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，依法计算经济补偿金。

4.2补偿支付方式与时间

甲方应以现金或转账方式，在本合同签订后X个工作日内支付给乙方。

5.离职证明

5.1甲方提供离职证明

甲方应在乙方离职后X个工作日内，向乙方提供离职证明。

5.2离职证明内容

离职证明应包括乙方的姓名、身份证号码、离职日期、职位等信息。

6.保密协议

6.1乙方需遵守的保密事项

乙方应对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。

6.2保密协议的期限

保密协议的期限为乙方离职后X年，自离职之日起计算。

7.竞业限制

7.1乙方需遵守的竞业限制条款

乙方在离职后X年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事管理工作或者直接生产销售同类产品的工作。

7.2竞业限制的期限与地域

竞业限制的期限为乙方离职后X年，地域范围为我国境内。

8.社会保险与福利待遇

8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

甲方应按照我国社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方提供其他福利待遇

甲方可根据自身情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

9.双方的权利与义务

9.1甲方权利与义务

甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工资。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

9.2乙方权利与义务

乙方有权获得平等的就业机会，享受劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

10.争议解决

10.1双方协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2请求劳动仲裁

如双方协商不成，乙方或甲方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会