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参公人员合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“甲方”）：
单位名称：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：______________________________
乙方（以下简称“乙方”）：
姓名：______________________________
身份证号码：_________________________
住址：______________________________
鉴于甲方系参公管理单位，乙方具备参公人员条件，双方经协商一致，自愿签订本合同，以明确双方的权利义务。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位从事______________________________等工作。
2.乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、工资待遇
1.乙方工资标准为：______________________________
2.乙方工资按月支付，每月____日为工资发放日。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于______________________________。
七、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；
（5）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉；
（6）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和福利待遇；
（4）甲方违反国家法律法规，严重损害乙方合法权益。
3.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，结清工资、社会保险待遇等。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方相关资格证书复印件；
3.乙方工作经历证明；
4.甲方单位规章制度；
5.甲方单位社会保险缴纳证明。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“甲方”）：
单位名称：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：______________________________
乙方（以下简称“乙方”）：
姓名：______________________________
身份证号码：_________________________
住址：______________________________
丙方（以下简称“丙方”）：
单位名称：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：______________________________
鉴于甲方作为参公管理单位，乙方具备参公人员条件，丙方作为第三方主体，为保证乙方在甲方单位的工作顺利进行，并保障甲方权益，经三方协商一致，自愿签订本合同，以明确各方的权利义务。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如三方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行
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