工程部粉刷技能大赛方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、大赛背景

随着我国建筑行业的快速发展，粉刷作为建筑装修工程中的重要环节，对施工人员的技能要求越来越高。为了提高工程部员工的粉刷技能水平，激发员工的工作热情，促进部门内部技能交流，特举办本次粉刷技能大赛。

二、大赛目的

1.提高工程部员工的粉刷技能水平，培养一批技术过硬的粉刷能手。

2.激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。

3.促进部门内部技能交流，提升整体施工质量。

4.展示工程部员工的风采，树立良好的企业形象。

三、大赛组织机构

1.主办单位：公司工程部

2.承办单位：工程部粉刷班组

3.协办单位：公司人力资源部、财务部、办公室等相关部门

四、大赛时间及地点

1.时间：2022年X月X日至X月X日

2.地点：公司内部指定场地

五、参赛对象

1.公司工程部全体员工

2.符合参赛条件的员工均可报名参加

六、大赛项目及要求

1.项目：墙面粉刷、地面涂料施工

2.要求：

（1）参赛选手需熟悉粉刷工艺流程，掌握粉刷技术要领。

（2）参赛选手需具备良好的职业道德和团队协作精神。

（3）参赛选手需在规定时间内完成粉刷任务，确保施工质量。

七、大赛评分标准

1.施工质量：占评分比例50%

（1）墙面平整度、垂直度、阴阳角方正度；

（2）涂料颜色、光泽度、均匀度；

（3）地面平整度、无空鼓、裂缝等质量问题。

2.施工速度：占评分比例30%

（1）在规定时间内完成粉刷任务；

（2）施工过程中无安全事故发生。

3.安全文明施工：占评分比例20%

（1）遵守施工现场安全规定；

（2）保持施工现场整洁；

（3）爱护公物，节约材料。

八、大赛流程

1.报名阶段：参赛选手向工程部报名，填写报名表，提交相关资料。

2.初赛阶段：由工程部组织评委对参赛选手进行筛选，确定进入决赛的选手名单。

3.决赛阶段：决赛现场进行粉刷技能比拼，评委根据评分标准进行评分。

4.颁奖阶段：根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖，并进行颁奖。

九、大赛奖励

1.一等奖：1名，奖金XXX元；

2.二等奖：2名，奖金XXX元；

3.三等奖：3名，奖金XXX元；

4.优秀奖：若干名，奖金XXX元；

5.优秀组织奖：1个，奖金XXX元。

十、大赛宣传

1.制作宣传海报、宣传册，在公司内部进行张贴、发放；

2.利用公司内部网站、微信公众号等平台进行宣传；

3.邀请公司领导、相关部门负责人及员工代表参加大赛。

十一、大赛总结

1.大赛结束后，组织评委对大赛进行总结，分析存在的问题，提出改进措施；

2.对获奖选手进行表彰，树立典型；

3.将大赛成果纳入公司人才培养体系，持续提升员工技能水平。

通过本次粉刷技能大赛，旨在提高工程部员工的粉刷技能水平，激发员工的工作热情，促进部门内部技能交流，为我国建筑行业的发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着我国建筑行业的快速发展，粉刷技能作为一项基础且重要的施工工艺，在建筑工程中扮演着至关重要的角色。为了提高工程部员工的粉刷技能水平，激发员工的工作热情，促进部门内部技术交流，特举办本次粉刷技能大赛。

二、活动目的

1.提高工程部员工的粉刷技能水平，提升整体施工质量。

2.激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。

3.促进部门内部技术交流，推动粉刷工艺的创新发展。

4.展示工程部员工的风采，树立部门形象。

三、活动时间

2022年10月15日至10月17日

四、活动地点

公司内部指定施工现场

五、参赛对象

公司工程部全体员工

六、比赛项目

1.粉刷工艺实操比赛

2.粉刷理论知识竞赛

七、比赛规则

1.粉刷工艺实操比赛

（1）比赛时间：2小时

（2）比赛内容：参赛选手需在规定时间内完成指定墙面（约10平方米）的粉刷工作，包括基层处理、刮腻子、刷涂料等环节。

（3）评分标准：评分小组将根据粉刷效果、施工速度、安全操作等方面进行评分。

2.粉刷理论知识竞赛

（1）比赛时间：1小时

（2）比赛内容：参赛选手需在规定时间内完成一份关于粉刷工艺的书面试卷。

（3）评分标准：试卷满分100分，根据参赛选手的答题正确率进行评分。

八、奖项设置

1.粉刷工艺实操比赛

（1）一等奖：1名，奖金1000元

（2）二等奖：2名，奖金800元

（3）三等奖：3名，奖金600元

（4）优秀奖：若干名，奖金300元

2.粉刷理论知识竞赛

（1）一等奖：1名，奖金500元

（2）二等奖：2名，奖金400元

（3）三等奖：3名，奖金300元

九、活动筹备

1.成立活动筹备组，负责大赛的组织、策划、实施等工作。

2.制定详细的比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正。

3.提前通知参赛选手，做好参赛选手的报名工作。

4.准备