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2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师心理测评技能

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.职业指导师在心理测评中，以下哪种方法可以帮助了解被测评者的个性特点？

A.意向调查

B.心理测验

C.访谈

D.观察法

2.心理测验的标准化过程中，以下哪项不是必须的？

A.建立常模

B.编制问卷

C.确定信度和效度

D.增加样本量

3.在职业指导中，以下哪种心理测验适用于评估个体的职业兴趣？

A.霍兰德职业兴趣测验

B.MBTI性格类型测验

C.智力测验

D.抑郁自评量表

4.以下哪种心理测验主要用于评估个体的心理健康状况？

A.智力测验

B.霍兰德职业兴趣测验

C.SCL-90症状自评量表

D.艾森克人格问卷

5.在进行心理测评时，以下哪种行为可能违反职业道德？

A.保护被测评者的隐私

B.不透露测评结果

C.向被测评者透露测评目的

D.不对被测评者进行心理辅导

6.心理测评的信度是指：

A.测验的一致性

B.测验的客观性

C.测验的准确性

D.测验的全面性

7.以下哪种心理测验适用于评估个体的职业价值观？

A.职业价值观量表

B.智力测验

C.MBTI性格类型测验

D.艾森克人格问卷

8.心理测评的效度是指：

A.测验的一致性

B.测验的客观性

C.测验的准确性

D.测验的全面性

9.在进行心理测评时，以下哪种行为可能对被测评者产生不良影响？

A.保护被测评者的隐私

B.向被测评者透露测评目的

C.不对被测评者进行心理辅导

D.尊重被测评者的意见

10.以下哪种心理测验适用于评估个体的职业能力？

A.职业能力测验

B.智力测验

C.MBTI性格类型测验

D.艾森克人格问卷

二、填空题（每空2分，共20分）

1.心理测评是职业指导过程中的重要环节，主要包括______、______、______三个阶段。

2.心理测评的目的是______、______、______。

3.心理测评的信度主要指测验的______、______。

4.心理测评的效度主要指测验的______、______。

5.心理测评中常用的方法有______、______、______。

6.心理测评的结果分析包括______、______、______。

7.职业指导师在进行心理测评时，应遵循______、______、______的原则。

8.心理测评的结果主要用于______、______、______。

9.心理测评的工具包括______、______、______。

10.心理测评的职业道德主要包括______、______、______。

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述心理测评在职业指导中的作用。

2.简述心理测评的信度和效度的概念及其意义。

3.简述心理测评的基本步骤。

4.简述心理测评的结果分析。

四、论述题（20分）

要求：结合实际案例，论述心理测评在职业规划中的应用及其对职业发展的影响。

五、材料分析题（20分）

要求：阅读以下材料，分析职业指导师在心理测评过程中可能遇到的问题及应对策略。

材料：小王是一名即将毕业的大学生，他在职业规划方面感到迷茫。在一次职业指导课程中，职业指导师为他进行了心理测评。测评结果显示，小王对多个职业领域都有兴趣，但缺乏明确的目标。职业指导师在测评后与小王进行了深入交流，帮助他分析了自己的兴趣、能力和价值观，并为他制定了职业规划方案。

六、案例分析题（20分）

要求：分析以下案例，探讨职业指导师在心理测评过程中如何确保被测评者的隐私安全。

案例：某职业指导师在为一名求职者进行心理测评时，发现该求职者曾有过一段不愉快的求职经历。在测评过程中，求职者透露了自己的心理困扰。职业指导师在了解情况后，如何确保求职者的隐私不被泄露，同时给予其适当的心理支持？

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.B

解析：心理测验是职业指导师了解被测评者个性特点的有效方法，通过标准化测试可以量化分析个体的心理特征。

2.B

解析：编制问卷是心理测评的准备阶段，建立常模、确定信度和效度、增加样本量是标准化过程中的关键步骤。

3.A

解析：霍兰德职业兴趣测验是专门用于评估个体职业兴趣的工具，能够帮助个体了解自己的兴趣类型。

4.C

解析：SCL-90症状自评量表是用于评估个体心理健康状况的量表，能够帮助识别个体可能存在的心理问题。

5.D

解析：向被测评者透露测评目的可能违反职业道德，因为这可能影响被测评者的真实反应。

6.A

解析：信度是指测验的一致性，即在不同时间和不同条件下，测验结果的一