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实习生用工协议9篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（实习生）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方权利义务自行终止。如双方协商一致，可以续订协议。

二、实习岗位及工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在______________部门从事______________工作。乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。

三、实习时间及考勤

甲方应合理安排实习生的工作时间，每周工作不低于XX小时，每周休息XX天。甲方应严格执行国家的工时制度，控制加班加点，保证乙方的身心健康。甲方可根据工作需要，对实习生的工作时间、岗位等进行调整，但应遵循法律法规的规定，并保证乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，应事先向甲方请假，并获得甲方同意。

四、实习待遇及支付方式

甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付实习期间的工资和各项社会保险费用。具体标准和支付方式如下：

1.实习期间，甲方按月向乙方支付实习津贴，标准为每月______________元。

2.甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照国家和地方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的实习津贴和各项社会保险费用，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需要调整支付时间或金额，应提前告知乙方并获得乙方同意。

五、实习管理

1.甲方应当建立实习生管理制度，明确实习生的岗位职责、工作要求、考核标准等，并告知乙方。

2.甲方应当对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施。考核结果应当及时告知乙方，并作为实习期满评定实习成绩的依据。

3.乙方在实习期间应当服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度和操作规程，完成分配的工作任务。如有违反，应当承担相应的责任。

4.甲方应当为乙方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品，保障乙方的身心健康和安全。如因工作原因造成乙方受伤或患病等意外情况，甲方应当按照国家和地方的规定承担相应的责任。

六、协议终止与解除

1.协议期满或双方协商一致终止协议的，甲方应当向乙方出具实习证明和评价意见，并办理相关手续。

2.乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方的规章制度和操作规程的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供实习岗位或条件的；

（2）甲方未按时足额支付实习津贴或社会保险费用的；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.双方协商一致解除本协议的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。因解除本协议引起纠纷的，按照法律法规的规定处理。

七、其他事项

1.双方在本协议履行过程中如有未尽事宜或发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（实习单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（实习生）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要招聘实习生，乙方愿意在甲方进行实习，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习岗位与职责

1.实习岗位：_________

2.岗位职责：_________

三、工作时间与地点

1.工作时间：每天工作____