小企业劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小企业劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：______。

甲方应提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

甲方根据乙方的工作表现和公司政策，可给予奖金、津贴等。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内解除合同，应提前______天书面通知对方。

因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。

2.解除

甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，有权解除劳动合同。

乙方因个人原因或甲方原因，有权解除劳动合同，但应提前______天书面通知甲方。

七、争议解决

1.争议处理

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖