二零二五年度金融科技企业员工聘用合同标准.docx

二零二五年度金融科技企业员工聘用合同标准

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.员工岗位与职责

员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

员工2（如有）：岗位为______，职责为______。

员工应具备相关技能和资质，符合甲方业务发展需求。

2.员工质量要求

员工的工作表现应满足甲方业务要求，包括但不限于工作效率、工作质量、创新能力等方面的要求。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工质量问题导致的业务故障或工作失误。

二、员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计聘用的员工数量如下：

员工1：数量为______（单位）。

员工2（如有）：数量为______（单位）。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工到岗前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。

本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工安排至甲方指定工作地点。

乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成员工入职手续。

2.工作地点

乙方将员工安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、福利与保障

1.福利待遇

乙方将为员工提供法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.保障措施

乙方将保障员工的合法权益，包括但不限于劳动权益、职业发展权益等。

乙方将定期对员工进行培训和发展，提升员工的职业技能和综合素质。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。

有权根据公司业务发展调整员工工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供员工培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、职业规划指导等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。

对甲方提供的与员工相关的公司信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在员工入职后应对员工进行定期考核，确保员工符合岗位要求。

甲方在员工工作期间进行不定期的评估，以了解员工的工作表现和发展潜力。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及公司内部考核标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整员工岗位等。

七、薪酬支付与期限

1.首次支付

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方员工第一个月的薪酬，即______元（大写：______）。

2.定期支付

员工每月的薪酬在______日前（具体日期）支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.离职结算

员工离职后的薪酬结算应在______个工作日内完成，包括已发工资和应发工资的结算。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更