劳动关系转移三方协议书二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系转移三方协议书二零二五年

甲方（原用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动关系转移描述

1.劳动关系转移内容

乙方在甲方处工作的劳动关系，根据双方协商一致，现同意转移至新用人单位。

乙方在甲方处的工作岗位、职务、工资待遇等保持不变。

2.劳动关系转移条件

新用人单位同意接收乙方，并承诺为乙方提供与原单位相当的工作条件和待遇。

二、劳动关系转移时间与地点

1.转移时间

劳动关系转移时间为______年______月______日。

乙方应在转移时间前完成所有工作交接手续。

2.转移地点

劳动关系转移地点为甲方所在地。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

甲方应与新用人单位协商，确保乙方在转移过程中的合法权益不受侵害。

甲方应协助乙方完成工作交接手续，并确保乙方在转移过程中的工资待遇不受影响。

2.乙方责任与义务

乙方应与新用人单位签订劳动合同，并按照新用人单位的规定履行工作职责。

乙方应积极配合甲方和新用人单位完成工作交接手续，确保工作顺利进行。

四、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议解除

（1）乙方违反协议约定，经甲方或新用人单位提出解除，并经双方协商一致；

（2）新用人单位违反协议约定，经甲方或乙方提出解除，并经双方协商一致；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和公司制度支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和学习机会。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现和公司薪酬制度确定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个工作日通知甲方。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，可以单方面解除协议。

2.协议终止

（1）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；

（2）甲方因经营不善或破产等原因无法继续履行协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情况。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，三方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密