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爱趣公司员工招聘存在的问题与对策研究

摘要：本文对广州爱趣文化传媒有限公司的员工招聘工作进行分析，首先要认识到招聘工作中

存在的主要问题，通过调查，发现招聘工作在五个方面有欠缺，缺乏合理的人力资源规划、缺乏完

善的招聘管理制度、招聘者缺乏专业化水平、员工招聘渠道选择问题、忽视招聘评估环节。这五个

点是企业目前显而易见的重要攻克点。通过以上的问题研究，可以通过一对一的攻克，从爱趣公司

的五个方面缺陷，做出以下五点改进：制定有效的人力资源规划，完善招聘管理制度，优化招聘渠

道，选择正确的招聘人员，招聘效果进行评估，从而对增强公司的实力。

关键词：员工招聘；人力资源规划；招聘计划