天健会计师事务所人才流失问题及对策研究.docxVIP

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2025-04-14 发布于四川
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天健会计师事务所人才流失问题及对策研究.docx

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摘要

随着我国经济长足且持续的发展，会计服务市场不断壮大。会计师事务所作为资本市场的守门人，在维护市场公平方面起着重要的作用，事务所属于人力密集型和以知识为导向的行业，其发展主要依赖于员工的专业能力和知识，因此事务所的管理主要在于人才的管理。目前在外部监管力度加大和高强度的压力下，许多会计师事务所都出现了人才流失问题，这就需要结合人力资源管理制度，寻找其原因并提出有针对性的建议。

本文的研究对象为天健会计师事务所，主要采取调查研究法、文献分析法和案例分析法进行分析，结合相关理论，刨析人才流失的原因：薪酬福利最后提出了针对性的解决方案完善绩效考核

绪论

（一）研究背景及研究意义