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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新辞退劳动合同证明模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同解除日期

2.合同解除原因

2.1甲方因业务调整

2.2乙方因个人原因

2.3其他合法原因

3.解除合同程序

3.1甲方提前通知乙方

3.2双方协商一致

3.3办理相关手续

4.经济补偿

4.1补偿金额计算

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方依法缴纳社会保险

5.2乙方享受福利待遇

5.3合同解除后的待遇处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3补偿支付

8.双方权利和义务

8.1甲方权利和义务

8.2乙方权利和义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违反合同的责任

11.1甲方违反合同的责任

11.2乙方违反合同的责任

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2终止后的处理

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的补充协议

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，地址位于___________。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，姓名___________，身份证号码___________，地址___________。

1.3合同解除日期是指双方协商一致或者甲方根据本合同约定解除劳动合同的日期，以书面通知为准。

第二条合同解除原因

2.1甲方因业务调整，需要裁减人员，根据甲方制定的裁员计划和程序，经与乙方协商后解除劳动合同。

2.2乙方因个人原因提出辞职，包括但不限于家庭原因、健康原因、个人发展等原因，经甲方同意后解除劳动合同。

2.3其他合法原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度，甲方根据法律规定解除劳动合同；乙方因涉嫌违法犯罪被追究刑事责任，甲方解除劳动合同。

第三条解除合同程序

3.1甲方应提前三十天通知乙方解除劳动合同，通知方式可以是书面通知或者当面告知。

3.2双方应在本合同解除前进行充分协商，就解除劳动合同的相关事项达成一致意见。

3.3乙方在接到解除劳动合同通知后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第四条经济补偿

4.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

4.2补偿支付方式可以是现金、银行转账等方式，具体由双方协商确定。

4.3补偿支付时间应在乙方办理完相关手续后十个工作日内支付完毕。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同解除前应享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

5.3合同解除后，乙方应依法享受失业保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同解除后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。

6.2保密期限自合同解除之日起计算，为期___________年。

6.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条双方权利和义务

8.1甲方权利和义务

甲方有权根据法律规定和本合同约定解除劳动合同。

甲方应按照法律规定和本合同约定履行经济补偿义务。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

8.2乙方权利和义务

乙方有权依法享受劳动保护和社会保险待遇。

乙方应履行劳动合同约定的工作职责，并遵守甲方的规章制度。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方