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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业2024年员工劳动合同延续合同版
本合同目录一览
第一条：合同主体及合同期限
1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式
1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.3：合同期限
第二条：工作内容
2.1：乙方的工作岗位及职责
2.2：乙方的工作地点
2.3：乙方的工作时间
第三条：劳动报酬
3.1：乙方的月工资标准
3.2：乙方加班工资的计算方式
3.3：乙方福利及待遇
第四条：培训及保密
4.1：乙方的培训权益
4.2：乙方对甲方商业秘密的保密义务
第五条：社会保险和公积金
5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的义务
5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的义务
第六条：劳动合同的解除和终止
6.1：双方解除劳动合同的条件和程序
6.2：经济补偿的计算方式
6.3：合同终止的条件和程序
第七条：争议解决
7.1：双方发生劳动争议的解决方式
7.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序
第八条：其他约定
8.1：双方的其他权利和义务
8.2：合同的变更和补充
8.3：合同的解除和终止对双方权益的影响
第九条：合同的生效、修改和解除
9.1：合同的生效条件
9.2：合同的修改程序
9.3：合同的解除程序
第十条：法律适用和争议解决
10.1：本合同的适用法律
10.2：争议解决的方式和地点
第十一条：双方签字盖章
11.1：甲方（企业）签字盖章
11.2：乙方（员工）签字盖章
第十二条：附件
12.1：乙方个人简历
12.2：甲方提供的培训资料
12.3：其他相关文件
第十三条：其他
13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份
13.2：合同的电子文本与纸质文本具有同等法律效力
第十四条：合同日期
14.1：甲方签署日期
14.2：乙方签署日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及合同期限
1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司，地址：×××，联系方式：×××。
1.2：乙方（员工）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××。
1.3：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2025年12月31日。
第二条：工作内容
2.1：乙方的工作岗位为：×××（职位），主要职责为：×××。
2.2：乙方的工作地点为：×××。
2.3：乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，应按照国家和地方的相关规定支付加班费。
第三条：劳动报酬
3.1：乙方的月工资标准为：×××元/月。
3.2：乙方加班工资的计算方式按照国家和地方的相关规定执行。
3.3：乙方福利及待遇包括：五险一金、年假、病假、产假、陪产假等，具体按照公司的相关规定执行。
第四条：培训及保密
4.1：甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。
4.2：乙方对甲方商业秘密的保密义务如下：
2.1乙方不得泄露甲方商业秘密给任何第三方；
2.2乙方在离职后仍需继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动；
2.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第五条：社会保险和公积金
5.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。
5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和标准按照国家和地方的相关规定执行。
第六条：劳动合同的解除和终止
6.1：双方解除劳动合同的条件和程序：
1.1乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；
1.2甲方因乙方严重违反公司规定或乙方严重失职，导致合同解除；
1.3双方协商一致解除劳动合同。
6.2：经济补偿的计算方式按照国家和地方的相关规定执行。
6.3：合同终止的条件和程序：
3.1合同到期，双方未续签；
3.2乙方达到法定退休年龄；
3.3乙方因健康原因无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；
3.4双方协商一致终止合同。
第七条：争议解决
7.1：双方发生劳动争议的解决方式：
1.1双方应通过友好协商解决；
1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
1.3如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
7.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家和地方的相关规定执行。
第八条：其他约定
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