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企业领导人员履职待遇及业务支出规范化管理手册

目录

企业领导人员履职待遇及业务支出规范化管理手册（1）．．．．．．．．．．3

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1目的和背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2适用范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、管理原则及规范标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1遵循的原则和要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2规范化管理标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、履职待遇管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1待遇分类与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2待遇申请与审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3待遇执行与监管机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、业务支出管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1业务支出分类与标准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2业务支出预算编制与审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3业务支出报销与核算流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

五、规范化操作指南及要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.1岗位职责与操作规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.2文件资料准备与归档管理要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.3异常处理及应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、监督检查机制与违规处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1内部监督检查机制建立与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2违规情形认定与处理程序规定设计建议举例．．．．．．．．．．．．．．．．26

企业领导人员履职待遇及业务支出规范化管理手册（2）．．．．．．．．．27

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.1制定目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

二、职位待遇规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1基本规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2工资福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.1薪酬结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.2补助政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3办公条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.1工作空间配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.2设备提供标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

三、业务支出准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1经费使用规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2接待活动管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．