网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

信息技术人员劳动协议模板2024年新版版B版.docxVIP

信息技术人员劳动协议模板2024年新版版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

信息技术人员劳动协议模板2024年新版版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3定义

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责与任务

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

4.4加班费

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.2保密义务

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展计划

8.劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织解决

9.3劳动仲裁解决

9.4法律途径解决

10.违约责任

10.1双方违约

10.2赔偿责任

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3完整协议

11.4修改与补充

11.5合同解除与终止

11.6继承与转让

11.7争议解决

12.附录

12.1附件一:职位说明书

12.2附件二:培训计划

12.3附件三:工资结构表

13.其他约定

14.签字盖章页

第一部分:合同如下:

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议范围

本协议内容包括但不限于工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间、知识产权、保密义务、培训与发展等双方的权利义务。

1.3定义

(1)甲方:指____公司,地址为____。

(2)乙方:指签署本协议的员工,姓名____,身份证号码____。

(3)试用期:指自乙方入职之日起至____日止的期间。

(4)工作时间:按照甲方规定的标准工作时间执行,具体为____。

(5)知识产权:指乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的专利、商标、著作权等。

2.工作内容与职责

2.1工作内容

(1)负责公司信息技术系统的开发、维护与管理;

(2)参与公司信息化项目的规划与实施;

(3)协助公司各部门解决信息技术相关问题;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

2.2职责与任务

乙方应严格按照甲方的规定和要求,认真履行工作职责,确保工作质量,不得擅自离岗或兼职。

3.合同期限

3.1起始日期

本协议自双方签署之日起生效。

3.2终止日期

本协议期限为____年,自起始日期起计算。

3.3试用期

乙方可享有____天的试用期,自乙方入职之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金与提成

乙方根据工作业绩可享有相应的奖金与提成。

4.3社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险,并发放规定的福利。

4.4加班费

乙方加班按照甲方规定的标准支付加班费。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方需遵守甲方的作息时间,按照甲方规定的标准工作时间执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权,归甲方所有。

6.2保密义务

乙方应对在任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方允许不得泄露给第三方。

8.劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

(1)双方同意,且不影响甲方权益的,可书面协议变更本合同。

(2)乙方因工作需要在甲方内部调整职位或工作内容的,可由甲方决定变更本合同。

8.2解除条件

(1)乙方提前解除合同:乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本合同。

(2)甲方解除合同:甲方有充分理由解除本合同,如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。

(3)双方协商解除合同:双方友好协商一致,可以解除本合同。

8.3经济补偿

根据乙方解除合同的原因、工作年限等因素,甲方按国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。

9.劳动争议解决

9.1协商解决

双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

9.2调解组织解决

协商不成的,可以向劳动争议调解组织申请调解。

9.3劳动仲裁解决

调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径解决

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1双方违约

双方违反本合同的,应承担相应的违约

文档评论(0)

180****9988 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档