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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民营企业总经理职位竞聘与股权激励合作协议

本合同目录一览

1.竞聘条件与资格

1.1竞聘人基本条件

1.2竞聘人资格要求

1.3竞聘人提交材料

2.竞聘流程与时间安排

2.1竞聘报名

2.2资格审查

2.3竞聘答辩

2.4评委评分

2.5成果公示

3.股权激励方案

3.1激励对象

3.2激励方式

3.3激励条件

3.4激励期限

3.5激励收益分配

4.激励资金来源与支付

4.1资金来源

4.2支付方式

4.3支付时间

5.职务竞聘结果确认与公示

5.1竞聘结果确认

5.2公示时间与方式

6.职务竞聘人职责与义务

6.1职责范围

6.2工作要求

6.3工作考核

6.4违约责任

7.股权激励协议生效条件

7.1竞聘人竞聘成功

7.2双方签署协议

7.3协议公示

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

8.3解除条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3法律适用

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条竞聘条件与资格

1.1竞聘人基本条件

1.2竞聘人资格要求

1.2.2竞聘人须具备较强的领导能力、组织协调能力和决策能力；

1.3竞聘人提交材料

1.3.1竞聘人须提交个人简历、学历证书、工作经历证明、相关资格证书等材料；

1.3.2竞聘人须保证提交材料真实有效，如有虚假，取消竞聘资格。

第二条竞聘流程与时间安排

2.1竞聘报名

2.1.1报名时间：自本合同签署之日起至2024年3月31日；

2.1.2报名方式：竞聘人须通过电子邮件或邮寄方式提交报名材料；

2.2资格审查

2.2.1审查时间：自报名截止之日起至2024年4月10日；

2.2.2审查内容：对竞聘人提交的报名材料进行审查，确认竞聘人是否符合竞聘条件；

2.3竞聘答辩

2.3.1答辩时间：自资格审查通过之日起至2024年4月20日；

2.3.2答辩形式：竞聘人须进行现场答辩；

2.4评委评分

2.4.1评分时间：自答辩结束之日起至2024年4月25日；

2.4.2评分内容：评委根据竞聘人答辩表现、工作经历、综合素质等方面进行评分；

2.5成果公示

2.5.1公示时间：自评分结束之日起至2024年4月30日；

2.5.2公示方式：在公司内部公示竞聘结果。

第三条股权激励方案

3.1激励对象

3.1.1激励对象为竞聘成功并被任命为总经理的人员；

3.1.2激励对象须符合公司规定的其他条件；

3.2激励方式

3.2.1激励方式为股票期权；

3.2.2激励方式的具体实施方案由公司董事会制定；

3.3激励条件

3.3.1激励条件包括但不限于公司业绩指标、个人绩效指标等；

3.3.2激励条件的具体内容在股权激励方案中详细说明；

3.4激励期限

3.4.1激励期限为5年；

3.4.2激励期限自股权激励方案生效之日起计算；

3.5激励收益分配

3.5.1激励收益分配方式根据激励方案具体规定执行；

3.5.2激励收益分配的具体时间、金额等在股权激励方案中明确。

第四条激励资金来源与支付

4.1资金来源

4.1.1激励资金来源于公司自有资金；

4.1.2激励资金的具体数额在股权激励方案中确定；

4.2支付方式

4.2.1支付方式为分期支付；

4.2.2支付时间根据激励条件实现情况进行；

4.3支付时间

4.3.1首期支付时间为激励期限开始后的第一个自然年度；

4.3.2后续支付时间根据激励条件实现情况进行。

第五条职务竞聘结果确认与公示

5.1竞聘结果确认

5.1.1竞聘结果由公司董事会最终确定；

5.1.2竞聘结果确认后，公司将向竞聘人发出书面通知；

5.2公示时间与方式

5.2.1公示时间为竞聘结果确认后的5个工作日内；

5.2.2公示方式为公司内部公示。

第六条职务竞聘人职责与义务

6.1职责范围

6.1.1负责公司的日常经营管理；

6.1.2制定公司发