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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教师特殊贡献奖励聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.合同主体

3.1学校名称

3.2教师姓名

3.3合同期限

4.岗位职责

4.1教师岗位职责

4.2教师工作内容

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资发放方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.教学质量要求

7.1教学质量标准

7.2教学成果考核

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2评价标准

9.3考核程序

10.教师纪律与行为规范

10.1教师纪律

10.2行为规范

11.教师离职与终止合同

11.1离职条件

11.2终止合同条件

11.3离职手续

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效、变更与解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动法》

1.1.2依据《中华人民共和国教师法》

1.1.3依据《民办教育促进法》

1.2合同目的

1.2.1明确教师与学校之间的权利义务关系

1.2.2保障教师合法权益

1.2.3促进学校教育教学质量的提高

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1“学校”指本合同约定的民办学校

2.1.2“教师”指本合同约定的受聘教师

2.2解释

2.2.1本合同中对相关术语的解释以本条为准

3.合同主体

3.1学校名称

3.1.1学校全称：民办学校

3.2教师姓名

3.2.1教师姓名：

3.3合同期限

3.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.岗位职责

4.1教师岗位职责

4.1.1负责所授课程的教学工作

4.1.2参与学校教育教学活动

4.1.3遵守学校规章制度

4.2教师工作内容

4.2.1完成学校规定的教学工作量

4.2.2参与学校组织的教研活动

4.2.3指导学生进行课外学习和实践活动

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为每月人民币元

5.2奖金与补贴

5.2.1根据教师工作表现，年终可享受奖金

5.2.2享受国家规定的各项补贴

5.3工资发放方式

5.3.1每月10日前发放上个月工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2福利待遇

6.2.1学校为教师提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利

6.2.2学校为教师提供工作期间的住宿保障

7.教学质量要求

7.1教学质量标准

7.1.2教师所授课程教学效果得到学生及家长的认可

7.2教学成果考核

7.2.1学校定期对教师的教学成果进行考核

7.2.2教学成果考核结果作为教师晋升、奖惩的依据

第一部分：合同如下：

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.1.1教师职业道德与法律知识培训

8.1.2教学技能与方法培训

8.1.3教育教学新技术应用培训

8.2培训方式

8.2.1组织参加校外专业培训

8.2.2定期开展校内教学研讨会

8.2.3鼓励教师参加国内外学术交流活动

8.3培训费用

8.3.1学校承担教师参加校外培训的费用

8.3.2教师个人承担校内培训的费用

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.1.1教学态度与工作纪律

9.1.2教学质量与效果

9.1.3教师个人发展与贡献

9.2评价标准

9.2.1教学态度与工作纪律：依据学校规章制度和教师行为规范

9.2.2教学质量与效果：依据教学成果考核结果

9.2.3教师个人发展与贡献：依据教师个人发展计划和工作表现

9.3考核程序

9.3.1学校成立考核小组，负责组织实施考核工作

9.3.2考核结果以书面形式通知教师

10.教师纪律与行为规范

10.1教师纪律

10.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度

10.1.2不得从事与教学工作无关的活动

10.1.3维护学校声誉，不得泄露学校机密

10.2行为规范

10.2.1诚实守信，公平公正

10.2.2尊重