2025年普法学法知识竞赛题库含答案【夺分金卷】.docxVIP

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2025年普法学法知识竞赛题库

第一部分单选题(150题)

1、应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:()

A.经营状况严重恶化

B.财产、抽逃资金,以逃避债务

C.丧失商业信誉

D.以上都是

【答案】:D

2、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由()提出具体意见,经定密责任人审核批准。

A.承办人

B.负责人

C.上级机关

D.综合部门

【答案】:A

3、设立建设用地使用权,可以采取出让或者_____等方式。()

A.出资

B.赠与

C.划拨

D.互换

【答案】:C

4、严格限制以()方式设立建设用地使用权。

A.出让

B.拍卖

C.招标

D.划拨

【答案】:D

5、合伙人就合伙事务作出决定的,除合伙合同另有约定外,应当经全体合伙人()。

A.一半同意

B.四分之三同意

C.一致同意

D.

【答案】:C

6、最高额抵押担保的债权确定前,部分债权转让的,最高额抵押()转让,但是当事人另有约定的除外。

A.不得

B.应当

C.可以

D.部分

【答案】:A

7、社会保险经办机构确定用人单位缴费费率的考虑因素不包含下列哪一项?()

A.用人单位使用工伤保险基金率

B.工伤发生率

C.所属行业费率档次

D.劳动者缴费能力

【答案】:D

8、依照《道路交通安全法》规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以()。

A.处15日以下拘留

B.吊销其机动车驾驶证

C.每日按罚款数额的5%加处罚款

D.申请人民法院强制执行

【答案】:D

9、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

【答案】:D

10、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知。()

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.经理

【答案】:C

11、代理人不得以被代理人的名义与()实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。

A.自己

B.第三人

C.法人

D.自然人

【答案】:A

12、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()

A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C.发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

D.

【答案】:C

13、试用买卖的当事人对标的物使用费没有约定或者约定不明确的,出卖人()买受人支付。

A.应当请求

B.可以请求

C.必须请求

D.无权请求

【答案】:D

14、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满(),不得约定试用期。

A.三个月

B.一个月

C.六个月

D.九个月

【答案】:A

15、发包人未按照约定支付价款的,经催告在合理期限内仍不支付的,承包人不得()。

A.与发包人协议将该工程折价

B.请求人民法院将该工程依法拍卖

C.就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿

D.直接取得该工程的所有权

【答案】:D

16、《道路交通安全法》规定,做法正确的是()。

A.交警甲下班后去听演唱会,到达会场后发现道路上交通混乱便开始指挥交通

B.乙交警支队在年底考核时将罚款数额作为评选先进的重要指标

C.交警丙处理事故当中发现肇事司机是自己岳母,为能提高其安全意识认定其承担事故的全部责任

D.丁交警支队节假日举办免费交通安全知识讲座并组织社区居民自愿参加

【答案】:D

17、因继承取得物权的,自______发生效力。()

A.继承开始时

B.办理物权变更登记后

C.继承人知道被继承人死亡时

D.遗产分割结束后

【答案】:A

18、旅馆从业工作人员小王,下列哪一项行为不违反《治安管理处罚法》()。

A.对住宿旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码

B.明知住宿旅客将危险物质带入旅馆,不予制止

C.无正当理由拒绝为旅客提供住宿发票

D.明知住宿旅客是犯罪嫌疑人员不向公安机关报告

【答案】:C

19、占有人因使用占有的不动产或者动产,致使该不动产或者动产受到损害的,恶意占有人_____承担赔偿责任。()

A.应当

B.可以

C.无需

D.部分

【答案】:A

20、从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物()给与补偿。

A.使用人

B.管理人

C.所有人

D.居住人

【答案】:A

21、草地的承包期为()。

A.十年

B.十年至二十年

C.二十年至三十年

D.三十年至五十年

【答案】:D

22、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日

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